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信泰人壽保險股份有限公司是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，于2007年5月18日注冊登記的全國性壽險公司。公司總部設(shè)于浙江杭州，注冊資本14.91億元，可經(jīng)營各類人身保險業(yè)務(wù)，目前已開設(shè)浙江、江蘇、北京、河北、福建、河南、山東、黑龍江、遼寧、上海、湖北、江西、寧波、廣東、廈門、青島16家分公司，深圳分公司也已獲得當?shù)乇１O(jiān)局籌建批復。信泰人壽保險2013校園招聘計劃介紹如下：

應聘條件

1. 國家“211/985”重點院校2013屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生;2.經(jīng)濟、金融、數(shù)學、保險、投資、法學、醫(yī)學、計算機等相關(guān)專業(yè);3.身體健康，無不良嗜好;4.性格開朗、為人親和、積極上進、勤奮刻苦;5.良好的溝通能力和文字功底;6.曾任學生組織、社團重要職位者，優(yōu)先考慮。

招聘計劃

（一）管理培訓生計劃（30人）

崗位方向

1. 培養(yǎng)方向：管理培訓生的培養(yǎng)目標是在三到五年時間里將其培養(yǎng)成總部各部門中、高層管理干部；

2.專業(yè)要求：本次管理培訓生招聘的專業(yè)以金融類、經(jīng)濟類、工商管理類、理工類法學類醫(yī)藥類等為主；

3.培養(yǎng)內(nèi)容：錄用后，將由人力資源部門統(tǒng)一指定工作指導人，負責新員工入職一年內(nèi)的工作輔導，隨后接受公司為期一年的跟蹤培訓，分3個月基礎(chǔ)能力學習、3個月的專業(yè)技能學習以及6個月的全面提升訓練三個階段。通過組織學習，自我學習，專題研修，項目參與，總分公司輪崗，業(yè)務(wù)實踐等一系列培訓，將管理培訓生逐步培養(yǎng)成公司管理骨干。

（二）博士站計劃（10人）

崗位方向

1. 渠道創(chuàng)新：研究電銷、網(wǎng)銷、4s店、證券等新業(yè)務(wù)渠道、推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.市場分析：研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新舉措，成功案例，制度政策，業(yè)務(wù)政策等，為公司決策服務(wù)；

3.金融領(lǐng)域：研究擔保業(yè)務(wù)，金融租賃，汽車金融等領(lǐng)域政策，為公司多元金融做準備；

4.法律政策：研究行業(yè)法規(guī)，制度，股權(quán)結(jié)構(gòu)，投資動態(tài)，金融地產(chǎn)，配合公司戰(zhàn)略管控，布局，為公司集團化提供法律服務(wù)。

（三）IT應屆生計劃（10人）

崗位方向：

A.測試工程師

負責公司內(nèi)部系統(tǒng)的測試工作，搭建自動化測試框架，編寫腳本以及結(jié)果分析技術(shù)完善以及日常維護。引進測試新方法和工具，提升團隊效率。

B.系統(tǒng)開發(fā)工程師

負責公司業(yè)務(wù)運營系統(tǒng)或者內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，開發(fā)業(yè)務(wù)邏輯；
設(shè)計應用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，負責軟件測試平臺的應用管理，技術(shù)完善以及日常維護。

C.系統(tǒng)運維工程師

負責應用系統(tǒng)日常運維管理，故障診斷，問題響應以及運行監(jiān)控；
配合優(yōu)化運維規(guī)范，工作流程和應急處理預案等。

公司地址：杭州市定安路68號定安名都A座4樓

郵政編碼：310002