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社保牽扯到千家萬戶的利益，隨著社會的發(fā)展，大家的社保意識也在逐漸增強，社保繳費問題是不少市民所關心的問題，下面小編以南京為例，為大家解答一下南京社保怎么交這個問題。

南京社保繳費計算

以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
為了方便,以工資為6000元/每月進行計算，那么其需要交納的保費為：
醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

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南京社保繳費基數(shù)申報即將啟動

從市人社局獲悉，2014年度社會保險繳費基數(shù)申報即將啟動，用人單位應在3月1日—6月20日到其登記參保所在地的指定地點辦理。對未申報繳費基數(shù)的用人單位，今年7月經(jīng)辦機構(gòu)將按該單位參保人員上月繳費基數(shù)的110%確定當月繳費基數(shù)。對今年7月1日后補辦繳費基數(shù)申報手續(xù)的，自辦理申報手續(xù)的次月起按實際申報數(shù)確定。

據(jù)介紹，我市五項社會保險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)，用人單位應按照職工2013年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)確定和申報職工個人2014年度(2014年7月至2015年6月)的月繳費基數(shù)。其中，工資性收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。需要提醒的是，用人單位應按職工工資性收入申報其繳費基數(shù)，對申報的繳費基數(shù)高于當年度上限和低于下限標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標準確定后統(tǒng)一調(diào)整。

對未按規(guī)定提供相關申報資料的用人單位，經(jīng)辦機構(gòu)將按照不低于全省上年在崗職工平均工資確定其職工繳費基數(shù)。對未按時申報、網(wǎng)上申報未在規(guī)定時間內(nèi)報送相關資料以及存在瞞報、少報行為的用人單位，經(jīng)辦機構(gòu)將按有關規(guī)定將其列入社會保險稽核范圍。

以上是有關南京社保怎么交問題的解答，希望小編提供的信息對你有所幫助，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網(wǎng)南京社保專題。