開心保保險網(wǎng)

永誠財產(chǎn)保險股份有限公司是一家由國內實力雄厚的大型電力企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)投資集團共同發(fā)起組建的全國性股份制財產(chǎn)保險公司。公司于2004年9月經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式成立，總部設于上海，注冊資本金10億元人民幣。

永城保險公司業(yè)務經(jīng)營范圍包括財產(chǎn)損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險、機動車輛保險、再保險業(yè)務、國家法律法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務及經(jīng)保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。 　

開業(yè)至今，29家省級分公司（其中2家在籌）和近200家中心支公司及營銷服務部，初步完成了全國性服務網(wǎng)絡的布局。2009年，永誠財險獨家承保威海地區(qū)核電站，再續(xù)輝煌。 　　

公司始終注重打造成本、產(chǎn)品、風控三大核心競爭優(yōu)勢，努力實現(xiàn)“在電力能源承保技術能力領先于同業(yè)，電力能源市場份額領先于同業(yè)的”兩個領先的目標。堅持“客戶至上、服務社會”的經(jīng)營宗旨，通過專業(yè)化、個性化的產(chǎn)品和服務，為客戶提供有效的風險管理解決方案和保險保障。2007年，公司的電力保險業(yè)務已躋身于中國保險行業(yè)第一軍團的行列。

　　企業(yè)精神：以人為本 求實創(chuàng)新 團結協(xié)作 銳意進取

以人為本

“以人為本”體現(xiàn)在“以員工為本”。公司為每位員工提供公平的競爭環(huán)境和發(fā)展機會，提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓和素質教育，以良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作實績?yōu)闃藴剩_保人才成長，使優(yōu)秀人才脫穎而出。 “以人為本”體現(xiàn)在“以客戶為本”。“客戶第一，服務至上”是我們信奉的理念；“永守一諾，誠信服務”是我們恪守的原則。我們深信，只有首先確保了客戶的利益，然后才可能有公司的發(fā)展。 “以人為本”體現(xiàn)在“以股東為本”。公司將通過先進的理念、精細的管理，獨特的產(chǎn)品，不斷提升公司的品牌和競爭力，為股東的主業(yè)發(fā)展提供一流的風險管理解決方案，以優(yōu)異的業(yè)績實現(xiàn)股東資產(chǎn)長期穩(wěn)健的增值。

求實創(chuàng)新

求實創(chuàng)新是提倡將腳踏實地的工作作風和勇于創(chuàng)新的開拓精神相結合。求實是工作的前提和基礎，創(chuàng)新是成就的動力和保障。沒有求實的工作態(tài)度，管理不可能有效；沒有創(chuàng)新的開拓精神，競爭力無從打造。公司提倡求實，鼓勵創(chuàng)新，弘揚求實中的勤勉努力，包容創(chuàng)新中的挫折失敗。公司只有持之以恒地求實創(chuàng)新，才能快速發(fā)展和壯大，才能基業(yè)永存，長盛不衰。

團結協(xié)作

團結協(xié)作是以現(xiàn)代企業(yè)管理中的團隊精神為核心，以團隊建設為手段，以充分發(fā)揮團體的整體優(yōu)勢為目的。團隊精神提倡充分發(fā)揮成員的比較優(yōu)勢，因此，公司鼓勵員工個性化的發(fā)展，尊重個人的努力和貢獻。公司更關注團隊的合作和成長，更重視團隊的績效和成就。團結就是力量，團結就是希望。

銳意進取

銳意進取是公司的精神體現(xiàn)，是公司的活力源泉。公司的發(fā)展需要打破常規(guī)，敢為人先，不走尋常路；個人的發(fā)展需要不懼困難和失敗，勇?lián)熑魏惋L險。拒絕平庸，超越自我，不斷迎接挑戰(zhàn)是銳意進?。豢释晒?，追求卓越，爭做行業(yè)的領先者更是銳意進取。

　　永城保險公司工作情況

加班情況：

63. 01%的員工在工作中需要加班,36.99%的員工不需要加班。

員工組成：

永誠財產(chǎn)保險公司有5.48%的人員為工程師和技術人員,4.11%的員工為銷售和服務人員每周工作時間。

每周工作時間：

89. 04%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時；4.11%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時；
0%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間高于：每周工作 60 個小時；
6.85%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間低于：每周工作 40 個小時。