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1993年以后我國實行繳納養(yǎng)老保險費制度，1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險費，按繳費基數(shù)的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的。個人賬戶養(yǎng)老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長，儲存額就多，養(yǎng)老金就高；繳費額低、繳費時間短，儲存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過渡性養(yǎng)老金也與此有關(guān)。

為什么實行“過渡性養(yǎng)老金”？

新的養(yǎng)老金計算辦法，對“新人”和“中人”采用了不同的計算方法。“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。“新人”繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，“新人”個人賬戶的儲存額就多，“中人”個人賬戶儲存額就少。所以用“過渡性養(yǎng)老金”來彌補(bǔ)“中人”個人賬戶歷史積累少的問題。

過渡性養(yǎng)老金計算公式

退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。 以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶（含利息）。

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算； 繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%； 繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。

① 平均指數(shù)（計算到2001年6月底止）： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)∑×）

A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標(biāo)準(zhǔn)工資元年本人標(biāo)準(zhǔn)工資

B、各年度指數(shù)=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資 注：社會平均工資： 1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元； 1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元； 1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元； 2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元； 2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；

②指數(shù)化平均繳費工資：平均指數(shù)×上年度社會平均工資。

過渡性養(yǎng)老金舉例說明

個人繳費人員劉某和趙某，男，今年都是60歲，2008年3月同時辦理退休。兩人都是1983年1月參加工作，1998年失業(yè)。劉某失業(yè)后繼續(xù)在個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而趙某從1998年至今間斷繳費。辦理退休時，劉某視同繳費年限和實際繳費年限共25年零3個月，而趙某只有15年。兩人個人賬戶計發(fā)月數(shù)都是139個月。劉某按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金每月是940元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是670元，比現(xiàn)行辦法少270元。按新老政策過渡，現(xiàn)行辦法高出部分2008年按50%計算，今年劉某每月領(lǐng)取805元退休金。而趙某按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金每月是743元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是468元，比現(xiàn)行辦法少275元，按新老政策過渡計算后，今年趙某每月領(lǐng)取605.5元退休金。兩人每月相差近200元退休金。