國家養(yǎng)老保險政策是重要的社會保障

發(fā)布者:傅浩|發(fā)布時間:2013-07-31 18:43:12

國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議,對于國家養(yǎng)老保險政策有些改變。決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險,擴大大中專學校家庭經(jīng)濟困難學生資助范圍、提高資助標準。

養(yǎng)老金漲幅按今年月人均10%確定

國家養(yǎng)老保險政策指出,黨中央、國務院高度重視企業(yè)退休人員的生活保障,2005年以來國家連續(xù)六年提高基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

國家養(yǎng)老保險政策決定,自2011年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關規(guī)定予以傾斜。

“養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念

“養(yǎng)老金七連漲”的調(diào)整力度在我國是空前的,國家養(yǎng)老保險政策彰顯了中央政府對民生問題的高度重視,體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民的理念。

物價上漲使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質(zhì)量更高,活得更有尊嚴。

長期以來,企業(yè)退休人員退休金一直落后于機關事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距,讓收入分配更加公平合理,國家養(yǎng)老保險政策有利于和諧社會的構建。

養(yǎng)老險全國統(tǒng)籌目標明確

在社保基金統(tǒng)籌層次的問題上,一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為,應一步到位實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發(fā)達地區(qū)尚且實現(xiàn)不了省級統(tǒng)籌,應從實際出發(fā)”。

二審草案改變了“授權國務院規(guī)定”的方式,明確“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。據(jù)全國人大法律委透露,國務院對此已列出時間表:2009年底,在全國范圍全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,2012年實行全國統(tǒng)籌。

草案還規(guī)定,國家養(yǎng)老保險政策每年參考同期銀行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率,免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

2012年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月會提高一定數(shù)額,國家養(yǎng)老保險政策旨在為人們提供更全面的晚年保障。

養(yǎng)兒防老是我們國人樸素的心理傳統(tǒng)。過去人們生兒育女,不僅為了傳宗接代,更重要的是把兒女養(yǎng)大成人,到了晚年,失去勞動能力以后可以由兒女來贍養(yǎng),生老病死均由兒女來負擔,終身可以有依靠。雖說贍養(yǎng)上輩是子女們應盡的義務,可是由于種種原因,其中包括部分家庭經(jīng)濟困難,又或者少數(shù)人不盡孝道,使部分老年人的生活得不到妥善安置與照顧。尤其是隨著獨生子女家庭的增加,希望子女養(yǎng)老的可能越來越小。

改革開放后,社會保障排上了隊,而且成了勞動保障部門最重要的工作之一。而養(yǎng)老保險則是在改革開放之初便率先進入國家政策的一項社會保障。特別是1992年,我縣成立社會保險局以來,認真貫徹落實了黨中央和國務院關于實行企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險制度,并實行了養(yǎng)老金統(tǒng)籌和養(yǎng)老社會化服務,使全縣退休老人能按時足額地領到養(yǎng)老金,從而減輕了下一代人的生活負擔,徹底改變了”養(yǎng)兒防老“的狀況。

在黨中央和國務院的關懷下,我們企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金標準逐年獲得提高。當前1170元的養(yǎng)老金和1992年的90元相比,已經(jīng)增加了10倍之多。受年齡大、退休早等原因限制,我現(xiàn)在工資偏低,對此實際情況,國家采取傾斜措施,每次在普調(diào)的基礎上又給予適當照顧,以逐步縮小差距。像我這樣70周歲以上的企業(yè)退休人員,每工齡年可以增加1元。政府還計劃連續(xù)3年再適當提高我們的養(yǎng)老金,讓我們的生活過得更好些。

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