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東營(yíng)市2014年城鎮(zhèn)居民社保需要交多少錢(qián)？

據(jù)了解，2014年，東營(yíng)市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的100元-2500元13個(gè)繳費(fèi)檔次統(tǒng)一調(diào)整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次，其中100元檔次只適用于繳費(fèi)困難群體的最低選擇。政府對(duì)參保人員繳費(fèi)補(bǔ)貼由現(xiàn)行選擇100元-300元繳費(fèi)檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費(fèi)檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼50元，統(tǒng)一調(diào)整為選擇300元-1000元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼50元，選擇1500元-5000元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼60元。征繳期限內(nèi)，參保居民攜帶身份證及相關(guān)證件到指定金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，足額繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！蛾P(guān)于調(diào)整2014年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員包含本市行政區(qū)域內(nèi)不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的具有本市戶(hù)籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由勝利石油管理局社會(huì)保險(xiǎn)管理中心負(fù)責(zé)經(jīng)辦管理。據(jù)了解，東營(yíng)市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)仍分兩檔：一檔學(xué)生個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為80元，二檔居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為150元。參保城鄉(xiāng)居民財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每年320元統(tǒng)一調(diào)整為360元。居民繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)采用銀行代收保費(fèi)或社區(qū)(村)代收代繳方式。其中，在校學(xué)生繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，采取學(xué)校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。

上海社保需要交多少錢(qián)？

今年10月1日起，上海在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響、社保基金正常運(yùn)行的前提下，將調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。昨日，社保繳費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)正式出爐。此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種，單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)（非城鎮(zhèn)戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7個(gè)百分點(diǎn)，其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)；生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)上調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位，繳費(fèi)基數(shù)在2815-14076元之間的，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21%，個(gè)人為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為11%，個(gè)人為2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1.5%，個(gè)人為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.5%。其他類(lèi)型人員，市民可以撥打12333或登錄市人社局網(wǎng)站查詢(xún)具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

大連靈活就業(yè)人員社保需要多少錢(qián)？

以后社保年度如不變更繳費(fèi)檔次，仍按上一社保年度繳費(fèi)檔次確定新的社保年度繳費(fèi)檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)，每年第一個(gè)月多存24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，避免因金額不足、劃賬不成功導(dǎo)致欠繳。2013年7月至2014年6月，本市靈活就業(yè)人員具體繳費(fèi)金額如下:

0.6檔:養(yǎng)老548.2元、醫(yī)療164.46元；
0.7檔:養(yǎng)老639.6元、醫(yī)療191.88元；
0.8檔:養(yǎng)老730.8元、醫(yī)療219.24元；
0.9檔:養(yǎng)老822.2元、醫(yī)療246.66元；
1.0檔:養(yǎng)老913.6元、醫(yī)療274.08元。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣交社保劃算？: 摘要：《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2013》發(fā)布最新數(shù)據(jù)，2012年中國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的個(gè)人賬戶(hù)空賬已達(dá)到2.6萬(wàn)億。小企業(yè)、打短工不繳費(fèi)，繳費(fèi)數(shù)額過(guò)高，無(wú)法順暢實(shí)現(xiàn)異地續(xù)保等，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)的吸引力逐漸下降。那么，怎樣交社保最劃算呢？專(zhuān)家建議，由于退休時(shí)養(yǎng)老金的多少，與繳費(fèi)年限及繳費(fèi)金額密切相關(guān)，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越高，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。因此，對(duì)個(gè)人而言，只要經(jīng)濟(jì)條件允許，建議盡量按照最高金額繳納。
怎樣交社保劃算——相關(guān)鏈接
存錢(qián)比交社保更劃算嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)不僅包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，如果說(shuō)存錢(qián)還可以維持生計(jì)的話(huà)，那么其他幾種情況就很難得到保障了。以一位在職企業(yè)職工張先生為例。假設(shè)張先生養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與所在地平均工資相同都是3900元，30歲開(kāi)始繳費(fèi)，30年后60歲時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。張先生每月只需交312元，就可以拿到比1432.66元更多的養(yǎng)老金，且約需4.7年時(shí)間即可領(lǐng)回個(gè)人繳納的112320元，此時(shí)，張先生不到65歲。而張先生約需16.56年領(lǐng)回企業(yè)和個(gè)人所繳納的393120萬(wàn)元，此時(shí)張先生的年齡為77歲。同存款一樣，養(yǎng)老金賬戶(hù)也有定存利息收入，同時(shí)，根據(jù)近10年來(lái)全國(guó)及個(gè)大中城市退休職工基本養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，每年漲幅都在10%左右，增長(zhǎng)率已遠(yuǎn)高于銀行的存款利率。不想麻煩國(guó)家養(yǎng)老的愿望是美好的，不過(guò)，理想豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)骨感。依靠自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老不靠譜，因?yàn)槊媾R諸多風(fēng)險(xiǎn)。通脹風(fēng)險(xiǎn)，物價(jià)上漲、工資上漲都是其體現(xiàn)。
社保如何調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和用人單位積極性？
醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保障都受到廣泛歡迎，但社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)卻備受非議。“3800萬(wàn)人棄繳社保”現(xiàn)象敲響了社保體系的警鐘。專(zhuān)家指出，不管是商業(yè)保險(xiǎn)還是社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢(qián)會(huì)降下來(lái)，保障水平會(huì)更高，很多人退出社保，對(duì)社保體系是一個(gè)比較嚴(yán)重的沖擊。“棄?，F(xiàn)象說(shuō)明當(dāng)前的社保制度存在問(wèn)題。例如計(jì)算不透明，算不清退休后能拿多少錢(qián)，個(gè)人繳費(fèi)和未來(lái)權(quán)益的聯(lián)系松散，全國(guó)范圍的流動(dòng)困難等。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為。根據(jù)目前的社保政策，參保年限滿(mǎn)15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。15年的繳費(fèi)期對(duì)經(jīng)濟(jì)緊張、頻繁流動(dòng)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)過(guò)于漫長(zhǎng)，反倒成為一種累贅和負(fù)擔(dān)。“15年的時(shí)間實(shí)在太長(zhǎng)時(shí)間了，哪怕到手的錢(qián)少一些，也應(yīng)該縮短繳費(fèi)年限。”歐陽(yáng)燦說(shuō)。同時(shí)，勞動(dòng)者能帶走的只是個(gè)人繳納的部分，但大頭是企業(yè)繳納應(yīng)屬于勞動(dòng)者的那部分。由于我國(guó)社保采取個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌賬戶(hù)相結(jié)合的方式，導(dǎo)致企業(yè)繳納部分全部歸入統(tǒng)籌賬戶(hù)用于支付現(xiàn)有退休員工養(yǎng)老金，這也是勞動(dòng)者沒(méi)有交錢(qián)動(dòng)力的原因之一。另外，由于現(xiàn)行的社保管理體制和制度設(shè)計(jì)不合理，造成了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的不可操作性。在實(shí)際操作過(guò)程中，社保運(yùn)作的屬地化傾向過(guò)于明顯，由此導(dǎo)致賬戶(hù)異地轉(zhuǎn)移困難重重。特別在跨省轉(zhuǎn)移，及由欠發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)移過(guò)程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動(dòng)者繳納社保的積極性。有關(guān)人士建議，一是加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，盡最大可能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，縮短回報(bào)時(shí)間，改變社保體系對(duì)流動(dòng)人群的驅(qū)逐效應(yīng)；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng)，提高收益水平；四是提高勞動(dòng)者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例是多少: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等內(nèi)容，也就是平時(shí)我們所說(shuō)的“五險(xiǎn)”。對(duì)于這五項(xiàng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例是市民們非常關(guān)注的內(nèi)容，下面小編就來(lái)介紹一下?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指依法由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工或個(gè)人”）共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而制定的保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：1、用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；2、員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；5、財(cái)政補(bǔ)貼；6、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。失業(yè)保險(xiǎn)享受待遇：失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。1.失業(yè)保險(xiǎn)金：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行；2.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)員工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)員工個(gè)人不繳費(fèi)。可以報(bào)銷(xiāo)與生育有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 單位給員工補(bǔ)繳社保的必要性及流程: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部于今年9月26日發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。根據(jù)新規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)。而用人單位若沒(méi)有按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可通過(guò)相關(guān)金融機(jī)構(gòu)予以劃撥的，并且自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn)，用拍賣(mài)所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。因此，單位給員工補(bǔ)繳社?？滩蝗菥彙Ｄ敲?，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，單位補(bǔ)交社保的必要性是什么？單位給員工補(bǔ)繳社保流程有哪些？
單位補(bǔ)交社保員工才能享受社保待遇
用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌待遇。因用人單位原因造成個(gè)別參保人欠費(fèi)超過(guò)3個(gè)月的，可按規(guī)定補(bǔ)繳，但欠繳期間應(yīng)由醫(yī)保統(tǒng)籌金支付的費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。參保人中斷繳費(fèi)在3個(gè)月以?xún)?nèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后正常享受醫(yī)保待遇；職工中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月（領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間除外）后再次參保的，需連續(xù)繳費(fèi)半年后享受醫(yī)保待遇。
單位給員工補(bǔ)繳社保流程有哪些
補(bǔ)繳社保與新繳納社保一樣，單位提供職工備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》、近期工資發(fā)放表或核定表，并填寫(xiě)《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續(xù)保（10人以上），需提供續(xù)保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行制作)。
單位給員工補(bǔ)繳社保單位補(bǔ)交社保——相關(guān)鏈接
被裁員也可讓單位給員工補(bǔ)繳社保
剛過(guò)試用期卻被裁員，入職半年多的劉小姐日前致電本報(bào)稱(chēng)，社保費(fèi)用還沒(méi)到賬。據(jù)記者了解，被裁員工可通過(guò)法律手段爭(zhēng)取企業(yè)補(bǔ)繳社保的福利。劉小姐入職新公司剛剛度過(guò)試用期，所在研發(fā)部被總公司撤銷(xiāo)，部分員工被并入銷(xiāo)售部或被裁。劉被評(píng)估為性格內(nèi)向不適合做銷(xiāo)售，也因?yàn)槠淙肼殨r(shí)間最短而被列入了裁員名單。劉小姐介紹，入職時(shí)公司曾商定試用期內(nèi)不繳社會(huì)保險(xiǎn)金，試用期后補(bǔ)繳6個(gè)月試用期的社會(huì)保險(xiǎn)。可現(xiàn)在試用期過(guò)了，社保還沒(méi)到賬卻被裁員了，“五險(xiǎn)一金”的福利不知道還能否享受。業(yè)內(nèi)人士表示，法律法規(guī)明確保障員工被裁后的福利權(quán)益，企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只要在仲裁時(shí)效內(nèi)，員工都可提出讓企業(yè)補(bǔ)繳。年休假等法定福利同理。被裁員工可有理有據(jù)地向公司爭(zhēng)取，如果公司“裝聾作啞”可通過(guò)法律途徑維權(quán)。其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議必須在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)申請(qǐng)仲裁。
開(kāi)封市提醒各單位及時(shí)給員工補(bǔ)繳社保
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局發(fā)出通知，提醒各欠費(fèi)單位及其職工，及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前尚有部分參加企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位及其職工未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，加收利息及滯納金。市、縣區(qū)社保局提醒各欠費(fèi)單位及其職工要提高認(rèn)識(shí)，抓緊時(shí)間到所在地社保局補(bǔ)繳欠費(fèi)，減少不必要的損失。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保一次性補(bǔ)繳可以嗎？: 摘要：我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，社保最低繳納15年才能享受養(yǎng)老待遇。但是，退休時(shí)社保沒(méi)能交夠15年的情形并不少見(jiàn)。在某些城市，比如南京、上海市可以社保一次性補(bǔ)繳，但是在很多城市這卻是不允許的。
南京：退休時(shí)社保期限不足可延期繳費(fèi)或一次性補(bǔ)繳
退休時(shí)，社保交費(fèi)年限不足規(guī)定的15年，這一類(lèi)人群如何辦理正常退休？今天上午，在南京市人社局“向人民匯報(bào)”現(xiàn)場(chǎng)，南京市人社局局長(zhǎng)朱志宏透露，這類(lèi)人群可繼續(xù)延期繳費(fèi)或一次性補(bǔ)繳。朱志宏表示，按照目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的基本條件，是必須繳費(fèi)滿(mǎn)15年。如到退休年齡繳費(fèi)還不滿(mǎn)15年的，可以繼續(xù)延期繳費(fèi)，如果再延期5年達(dá)不到15年的，可以通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)解決辦理正常退休。
上海：要求社保一次性補(bǔ)繳不低于15年費(fèi)用
上海市社保規(guī)定以后除按國(guó)家和本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形外，凡要求補(bǔ)繳城保的，均需一次性補(bǔ)繳不低于15年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)按不低于補(bǔ)繳時(shí)本市上年度全市職工月平均工資的60%確定，補(bǔ)繳比例按養(yǎng)老30%、醫(yī)療14%確定。避免了少數(shù)人利用較低基數(shù)、較短年限補(bǔ)繳社保，領(lǐng)取養(yǎng)老金的問(wèn)題。
無(wú)錫：社保未繳足15年能一次性補(bǔ)繳嗎？
毛女士：我是1963年4月生人，平時(shí)做點(diǎn)小生意，今年已經(jīng)滿(mǎn)50周歲，但社保是從2008年才開(kāi)始自己繳的，到現(xiàn)在還不滿(mǎn)15年。請(qǐng)問(wèn)剩余的社保怎么補(bǔ)繳，能一次性補(bǔ)繳嗎？市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：剩余的社保金不能一次補(bǔ)繳完。根據(jù)毛女士提供的信息，她可以申請(qǐng)以自由職業(yè)身份按月繳費(fèi)至55周歲，到55周歲還未滿(mǎn)15年時(shí)，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)5年，這樣之后毛女士就可以繳滿(mǎn)15年了。同時(shí)提醒，如果有市民在申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后還不夠15年的，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)足15年。具體有關(guān)社保查詢(xún)、繳納、停用、補(bǔ)交、轉(zhuǎn)移等問(wèn)題，可咨詢(xún)社保熱線(xiàn)12333，或到廣瑞路2號(hào)市社保中心咨詢(xún)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 武漢社保企業(yè)交多少？: 摘要：根據(jù)市委市政府要求，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，同時(shí)，降低失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。本文將為您具體介紹武漢社保企業(yè)交多少比例。武漢社保企業(yè)交多少？具體來(lái)講：從今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例至15%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變）；繼續(xù)降低部分勞動(dòng)密集型及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的企業(yè)和職工，以及靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，按“崗平工資”的50%保底。這“兩降”后，社?；鹈磕攴謩e減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾，今年，市財(cái)政補(bǔ)貼將比上年增長(zhǎng)16%，達(dá)到57.04億元。同樣為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從7月1日起，武漢市失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從2%下調(diào)為0.5%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例維持1%不變）。
社保企業(yè)交多少——相關(guān)鏈接
黑龍江：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降至20%
對(duì)各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由22%降至20%。
參保率低繳費(fèi)水平低社保在小微企業(yè)遇阻
人力資源社會(huì)保障部2012年在8省份開(kāi)展的小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查研究顯示，小微企業(yè)參保狀況極不樂(lè)觀。單位參保率低——養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率約為75%，低于全部企業(yè)參保率平均5個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)在許多企業(yè)是空白。職工參保率低——對(duì)比同一地區(qū)參保率，小微企業(yè)職工明顯低于非小微企業(yè)，相差最多的地區(qū)達(dá)到79個(gè)百分點(diǎn)。大量參保的小微企業(yè)，只給核心管理人員和高端技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，把普通員工排除在外。繳費(fèi)水平低——在小微企業(yè)中，以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)的職工比例在逐年下降，在社會(huì)平均工資60%及以下為繳費(fèi)基數(shù)的職工比例在增加。換言之，小微企業(yè)即使參保了，其參保水平也處于下限，這意味著職工未來(lái)的待遇水平會(huì)比較低。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工必須懂得的公司交社保知識(shí): 摘要：社保作為企業(yè)的社會(huì)良心，作為個(gè)人的生活保障，為數(shù)以十億計(jì)的中國(guó)人所關(guān)注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關(guān)于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來(lái)了解一下怎樣交社保的一些重要問(wèn)題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無(wú)固定期合同二、企業(yè)未給你繳納社保可要求企業(yè)把你進(jìn)公司那天起的保險(xiǎn)全部依法繳納，注意，不可以折成錢(qián)給你的，如果折成錢(qián)給你，法律不認(rèn)的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
公司交社保——間斷繳費(fèi)對(duì)養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿(mǎn)15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年(含視同繳費(fèi)年限)，職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國(guó)家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇。現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。
公司交社保——繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無(wú)論職工繳費(fèi)長(zhǎng)短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高。實(shí)行“繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類(lèi)推。因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請(qǐng)辦理：1．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；3．開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國(guó)境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來(lái)以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動(dòng)法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時(shí)候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過(guò)有個(gè)時(shí)效性。如果你是8月15號(hào)前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話(huà)，應(yīng)該在15號(hào)前給你停掉，這樣，你實(shí)際上交社保交到7月份。8月份就不會(huì)給你再交了。如果你是8月15號(hào)后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會(huì)給你交。我剛舉的一個(gè)例子。一般社保繳費(fèi)為15號(hào)，15號(hào)交當(dāng)月的社保，過(guò)了這個(gè)時(shí)間就交了。停保其實(shí)很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣(mài)命工作。不用過(guò)于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問(wèn)題，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn)；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 繳納社保機(jī)構(gòu)必須按時(shí)足額繳納社保: 摘要：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納做出了全面規(guī)范。對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機(jī)構(gòu)，社保行政部門(mén)可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。新規(guī)定所說(shuō)的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指我們常說(shuō)的五險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。了這個(gè)新規(guī)定，以往像以“工作不滿(mǎn)一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費(fèi)”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機(jī)構(gòu)不遵守規(guī)定將受處罰
《規(guī)定》明確，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)未按規(guī)定足額繳費(fèi)且未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，向用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)，并根據(jù)查詢(xún)結(jié)果向所屬的社保行政部門(mén)申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。經(jīng)查詢(xún)，用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。據(jù)了解，原規(guī)定對(duì)于社保部門(mén)是否可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，沒(méi)有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進(jìn)步。
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中國(guó)3800萬(wàn)人選擇中斷繳納社保養(yǎng)老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿(mǎn)15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領(lǐng) 取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿(mǎn)15年，暫時(shí)中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類(lèi)人群：一是下崗失業(yè)人員，這類(lèi)人群大都屬于被動(dòng)中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動(dòng)性比較大的務(wù)工人員。據(jù)了解，個(gè)人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個(gè)人賬戶(hù)未有資金進(jìn)入，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有虧損。11月14日，社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險(xiǎn)采取的是“社會(huì)統(tǒng)籌＋個(gè)人賬戶(hù)”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會(huì)統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶(hù)部分則是儲(chǔ)備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會(huì)給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長(zhǎng)期居住在國(guó)內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?”熱線(xiàn)開(kāi)啟后，市民電話(huà)不斷，咨詢(xún)各類(lèi)社保業(yè)務(wù)如何辦理。“退休后長(zhǎng)期居住在國(guó)內(nèi)其他城市的參保人，應(yīng)當(dāng)在長(zhǎng)期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向深圳屬地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領(lǐng)取填寫(xiě)，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可享受相應(yīng)待遇。”熱線(xiàn)接聽(tīng)人員對(duì)提問(wèn)的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關(guān)手續(xù)后一樣可以享受相應(yīng)社保待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 重慶個(gè)人繳納社?；鶖?shù)是多少: 摘要：2013年5月重慶市公布了2012年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資45392元/年（3783元/月），按照最低檔即40%計(jì)算，重慶市社保繳納基數(shù)為1513元，上限22696元。計(jì)算，2013年度重慶市單位繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)（40%）為每月445元，個(gè)人繳納部分為169.63元。上述繳納明細(xì)中工傷保險(xiǎn)的繳存比例為0.5--3.3%。失業(yè)保險(xiǎn)農(nóng)業(yè)戶(hù)口公積繳存比例為2%，個(gè)人不承擔(dān)繳納比例。與2012年9月后相比，單位繳納總額由397.13元增加到445元，增加47.87元，個(gè)人由152.5元增加到171.63元，增加19.13元。重慶市以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2012年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為3783元、下限為1513元。據(jù)悉，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。個(gè)人參保人員須是具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口，與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)的人員，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。辦理個(gè)人繳費(fèi)需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶(hù)口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件（A4紙）和近期一寸免冠照片2張。續(xù)接繳費(fèi)的，攜帶身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《醫(yī)療保險(xiǎn)證》等相關(guān)資料。個(gè)人參保人員應(yīng)先到銀行把錢(qián)存入銀行卡內(nèi)，再帶銀行卡到所在社保分中心刷卡繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人可選擇按月繳費(fèi)，也可按季、半年或年預(yù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但預(yù)繳不能跨年度。今后重慶社保參?？删W(wǎng)上申報(bào) 一天之內(nèi)完成流程重慶“社保參保單位網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”是市委市政府歷來(lái)高度重視的新型高科技工作，未來(lái)將成為創(chuàng)建重慶一流的新型高科技人文環(huán)境的重要支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)介紹，該系統(tǒng)與原有的申報(bào)模式相比，具有快捷、環(huán)保、節(jié)約人力、降低成本等優(yōu)點(diǎn)，節(jié)約人力90%以上，成本降低到不足原來(lái)的20%。而且網(wǎng)上申報(bào)大大提高了速度，以前需要2--3天進(jìn)入審批流程，現(xiàn)在將材料準(zhǔn)備充分，只需一天就可完成全部審批。“社保參保單位網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”介紹：社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)整個(gè)經(jīng)辦過(guò)程全部在網(wǎng)上由參保單位獨(dú)立完成，在線(xiàn)申報(bào)時(shí)只要鼠標(biāo)一點(diǎn)，社保中心就能收到上傳數(shù)據(jù)，并將核定結(jié)果及時(shí)返回，即完成相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理。申報(bào)系統(tǒng)還擁有社保信息查詢(xún)功能，通過(guò)該系統(tǒng)參保單位能清楚掌握本單位的社保繳費(fèi)情況，隨時(shí)了解本單位職工的參保信息，有利于參保單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。; #重慶社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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