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15年是到達退休年紀可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限

你可以繳費滿15年后中斷繳費，到退休年紀也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是嚴重不建議這樣做，繳費35年比繳費15年到時候的養(yǎng)老金差距遠不止一倍，而且以后遇到退休人員加工資，繳費長的也比繳費短的調(diào)的多的多。按照現(xiàn)行規(guī)定，參保人員繳費年限累計滿15年，達到退休年齡時可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金如何計算

養(yǎng)老金的多少與繳費基數(shù)的高低、社保要繳多少年有關(guān)。繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高，反之就低。所以我們建議您在繳滿15年之后，繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險到退休年齡為止。如果您確實有困難無力繳費，等您達到規(guī)定的退休年齡時，將按您實際的繳費年限計算養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計算不僅要看你的繳費基數(shù)，還要看你的繳費指數(shù)和繳費年限。每年按100%繳納，您的繳費指數(shù)就記為1;按60%繳納，您的繳費指數(shù)就記為0.6。把您每年的繳費指數(shù)用加權(quán)平均法計算，得出整個繳費年限的平均繳費指數(shù)。繳費指數(shù)越高，繳費年限越長，您的養(yǎng)老金相應(yīng)也越高。所以說，60%、80%、100%是定你的繳費基數(shù)和繳費指數(shù)的。同一個人，按100%繳納計算的養(yǎng)老金，肯定比按80%、60%繳納計算的養(yǎng)老金要高一些。但是增長幅度并不是等比例增長，反之，也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少沒有辦法預(yù)測，因為養(yǎng)老金是若干指標綜合計算的結(jié)果。而醫(yī)保、生育、失業(yè)等，在交社保的同時并可享受。

養(yǎng)老生活費用

社保要繳多少年的問題較為復(fù)雜，父母現(xiàn)在的積累狀況、退休后的收入狀況、日常的支出需要、通貨膨脹率、預(yù)期投資收益率以及計劃規(guī)劃時間等眾多因素決定了到底需要多少養(yǎng)老費用。在確定了預(yù)期的投資收益后，還需要選擇適當?shù)漠a(chǎn)品組合以實現(xiàn)預(yù)期，因此，尋求專業(yè)的理財規(guī)劃人員的建議和方案，是實現(xiàn)制定完整、可行的養(yǎng)老生活費用規(guī)劃的最佳途徑。通常，社保要繳多少年可以采取以下兩種方法計算養(yǎng)老費用：

其一，以先假設(shè)計劃養(yǎng)老的年限，未來的預(yù)期收益，計算退休后每月可支配的養(yǎng)老金額;
其二，先假設(shè)計劃養(yǎng)老的年限，退休后每月期望的養(yǎng)老金，來計算目前的資金用作養(yǎng)老，計算投資者的預(yù)期收益需要達到何種水平才能達成該項的養(yǎng)老計劃。

如何選擇商業(yè)養(yǎng)老險產(chǎn)品

目前市場上可選擇的養(yǎng)老險產(chǎn)品還是很多的。而各類養(yǎng)老保險各有所長，投保人在購買時還是可以考慮相互組合，以取長補短。通常來說，養(yǎng)老險買得越早，則投保人的負擔(dān)相對較輕。因為保險公司最終給付被保險人的養(yǎng)老金是按保費的復(fù)利計算產(chǎn)生的。所以，投保人的年齡越小，儲蓄的時間越長，在相同保額下，所繳納的保費也就越少。隨著我國人口老齡化的不斷發(fā)展，空賬積累的數(shù)額越來越大，養(yǎng)老保障基金的支付將面臨著巨大的壓力。很多有社保的人，本以為每月按規(guī)定繳納養(yǎng)老金便會衣食無憂，但通過分析，我們發(fā)現(xiàn)面對現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展形勢和老齡化社會的到來，養(yǎng)老保險制度潛在的風(fēng)險日益暴露出來。目前，在我國，“421”的家庭模式普遍存在于當代社會的每一個角落，夫妻二人同時承擔(dān)雙方四位老人的養(yǎng)老責(zé)任。因此，社保要繳多少年日益成為每個家庭最大的困惑和首要的壓力。作為子女，合理幫助父母做好退休后的理財生活規(guī)劃，不僅可以實現(xiàn)自身財富的增值，也可以減輕自身的負擔(dān)，同時更是一種孝順的表現(xiàn)。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳費多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金: 摘要：社保繳費多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢？養(yǎng)老保險連續(xù)繳費滿15年就可以正常享受退休金待遇，但是醫(yī)療保險必須連續(xù)25年才能享受退休后醫(yī)療報銷待遇。人社部希望參保者能自愿延長養(yǎng)老保險繳費年限近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養(yǎng)老保險15年繳費年限的共識。對此，人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，要完善社保待遇與繳費緊密聯(lián)系的激勵機制，強化多繳多得、長繳多得的機制。因為繳費年限與待遇是直接關(guān)聯(lián)的，繳費時間越長，待遇相對越高。胡曉義稱，希望職工能在整個職業(yè)生涯中都繳費，居民參保者在有繳費能力時也持續(xù)繳費。針對社會熱議的延遲退休問題，胡曉義稱，因問題爭議較大，還暫無定論。另外，為實現(xiàn)社保制度更加公平，下一步人社部的工作重點首先就是改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。人社部也會及早提出合理建議，但目前并軌問題暫無明確時間表。延長退休時間？--因爭議較大暫無定論針對社會熱議的延遲退休問題，胡曉義稱，因問題爭議較大，還暫無定論。人社部副部長胡曉義說，針對這個問題目前仍只局限在“延長退休時為了解決養(yǎng)老金收支平衡問題”角度比較狹窄。胡曉義表示，去年我國新增勞動力首次出現(xiàn)了下降情況，中國勞動力已結(jié)束了無限供給時代。因此不能再無限制地使用勞動力，必須節(jié)約人力資源，使勞動力發(fā)揮更大效率。胡曉義表示，目前我國以解決青年就業(yè)為重點，國家今后應(yīng)著眼于放在開發(fā)中老年就業(yè)崗位方面，更好地支持中老年人就業(yè)。養(yǎng)老“雙軌制”？--重點改革機關(guān)事業(yè)單位胡曉義透露，為實現(xiàn)社保制度更加公平，下一步人社部的工作重點首先就是改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。人社部也會及早提出合理建議，但目前并軌問題暫無明確時間表。胡曉義說，“雙軌制”“待遇差”問題的存在雖然有歷史的、客觀的原因，但如差距過大，必然導(dǎo)致社會不公。要在不斷提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的同時，改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。胡曉義提出，首先是建立社保待遇的正常調(diào)整機制。以工資增長、城鄉(xiāng)居民收入水平提高、物價變動等為重要參數(shù)，統(tǒng)籌考慮各類群體，形成有規(guī)劃、有規(guī)則的調(diào)整社保待遇的機制。; #社保繳費 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保一個月交多少錢繳納比例是多少: 摘要：社保一個月交多少錢？社保相關(guān)人士介紹說，這個問題并沒有統(tǒng)一的答案，各地社保繳費標準不同，每月繳費標準按本省上年度月平均工資數(shù)的比例交納。如果你在東三省的某地繳社?；?，每月可繳200多元，如果在北京，上海，廣州，深圳等城市繳，每月大概可繳400--500多元，繳費年限起碼在十年以上才有資格退休，繳費年限越長退休金就越高，但是必須年滿退休年齡方才準許辦理退休。具體的繳費標準可以到當?shù)氐纳绫２块T去咨詢。醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。因此，社保個人承擔(dān)部分僅為11%，單位需承擔(dān)24%。例如，工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無需繳納，單位6000*1%=60元；生育保險：個人無需繳納，單位6000*1%=60元。因此，以6000元工資的標準，個人方面社保一個月能交660元。新聞鏈接江蘇省低收入人員社保費用每月將多繳265元江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，從7月1日起，全省1797萬企業(yè)參保人員的月社會保險繳費基數(shù)下限將從去年度的2299元提高到2564元，上限則提高到12820元。按照養(yǎng)老保險“多繳多得”的原則，意味著今后拿到手的養(yǎng)老金等社保待遇也將相應(yīng)提高。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。江蘇省人社廳養(yǎng)老保險處處長孫迎國介紹，和往年相比，今年的繳費基數(shù)也實行“限高”，即高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為上限。去年度的繳費上限數(shù)額已高于12820元，仍可繼續(xù)將去年的上限標準作為今年的上限。這對于蘇州、南京等原來在崗職工平均工資較高的地區(qū)來說，實際上是限高了。參保人員月繳費工資的下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2564元），比2012年度2299元增加了265元。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障部門確定。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險怎么查社保繳費記錄也要“門清”: 摘要：我們每個人，都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又怎么查社保繳費記錄呢?根據(jù)管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。
怎樣查社保繳費記錄
根據(jù)管理辦法，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供怎么查社保繳費記錄服務(wù)。拿杭州市來舉例，據(jù)市勞動和社會保障局介紹，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))參保人員想查詢社保信息，只需撥打市勞動保障咨詢服務(wù)專線0571-12333，選擇人工服務(wù)或自動語音信息查詢。不過，自動語音信息只能查當年度的信息。需要注意的是，該電話的人工服務(wù)時間為周一至周五8：30-12：00，13：30-17：00(節(jié)假日除外)。另外，當人工服務(wù)坐席忙時，可通過留言咨詢，工作人員會及時與您聯(lián)系。同時，通過網(wǎng)上辦事查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網(wǎng)，就可通過網(wǎng)上辦事進行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可(如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢);參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復(fù)印件，到市、區(qū)勞動保障系統(tǒng)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口進行有效身份確認和相應(yīng)權(quán)限的授予，領(lǐng)取用戶名和密碼。
網(wǎng)上查詢社保繳費記錄
登錄所在市的市民網(wǎng)頁并成功訂閱參保信息后，在“我已訂閱信息”欄可查詢到您的社會保險參保信息，包含當前參保狀態(tài)、參保單位、參保險種等內(nèi)容；單位和個人每月參保繳費金額的電子賬單則每月定期發(fā)送至您的市民郵箱。該信息內(nèi)容由各市人力資源和社會保障局提供：登錄市民網(wǎng)頁后點擊我的E站通的“社會保障”按鈕進行查詢，或通過您的市民網(wǎng)頁賬號和密碼登錄廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳查詢參保歷史信息和個人繳費記錄。
在自助終端機上的查詢
在可使用市民卡的自助服務(wù)設(shè)備中插卡可查詢養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險參保信息。ATM機無市民卡查詢功能。
普通市民卡中醫(yī)保賬戶密碼的修改方法
市民卡內(nèi)醫(yī)保賬戶交易密碼的解鎖、掛失、重置、修改均應(yīng)到對應(yīng)醫(yī)保服務(wù)銀行柜臺或自助終端機辦理。如您有任何疑問或建議，請致電24小時服務(wù)熱線12333咨詢。查詢社保保險繳費記錄，怎么查社保繳費記錄只要撥打“12333”就可以知曉。據(jù)悉，溫州12333人力社保咨詢服務(wù)平臺正在籌建中，將拓展原有的勞動保障監(jiān)察舉報投訴功能，增加政策咨詢、信息公開、服務(wù)指南等功能。以前，市民要查詢社會保險繳費記錄必須到人力社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢。溫州市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長林以楓表示，12333溫州咨詢平臺建立后，市民可撥打電話或發(fā)短信進行查詢，12333分自動語音或人工語音進行操作查詢，還可發(fā)短信回復(fù)相關(guān)信息。
撥打熱線查詢
12333是全國統(tǒng)一人力社保咨詢電話。溫州12333咨詢服務(wù)平臺從去年下半年開始籌建，目前硬件設(shè)施已完成，有望于年內(nèi)投入使用。另外，近日有冒充12333通知退還養(yǎng)老保險金的詐騙案例，市人力社保局提醒廣大市民，人力社保局從未發(fā)布過此類信息。市民可到當?shù)厣绫C構(gòu)查詢，以后也可撥打12333進行核實; #社保查詢 #社保繳費記錄
2024-09-03 16:23:22

認識保險 80后工作常識之“社保怎么繳費”: 摘要：“社保”這個中國人家喻戶曉的名詞你了解多少？“社保繳費”這個關(guān)系數(shù)以萬計打工仔當下的生活和六十歲以后的生活品質(zhì)的的知識你又了解多少？社保怎么繳費？社保怎么繳費、繳費多少，才能保證你六十歲的生活品質(zhì)比你現(xiàn)在強得多？下面我們就來了解一下社保怎么繳費吧！社保怎么繳費之繳費比例了解社保怎么繳費，但讓要知道社保的繳費比例。不論是公司還是個人，了解了社保繳費比例，自然之道社保要怎么繳費了。但是了解社保繳費知識，除了繳費比例之外，今天我們還要重點關(guān)注一些其他知識。那么首先我們來了解一下社保，也就是通俗說的“五險”，要怎么繳費吧。養(yǎng)老保險：公司20％，個人8％失業(yè)保險：個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%。無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險。失業(yè)保險的領(lǐng)?。哼B續(xù)交費1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個月的失業(yè)救濟金；連續(xù)交費2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金；連續(xù)交費3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個月的失業(yè)救濟金；連續(xù)交費4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟金；連續(xù)交費5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)救濟金，但最長不超過24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費時間重新計算！特別注明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據(jù)上面的年限，最長也就能領(lǐng)24個月的，還得保證你繳納失業(yè)保險年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟等一系列的手續(xù)費用呢！所以盡量不要失業(yè)。工傷保險：0.3％，以上最低按照當?shù)厣缙焦べY的40%為基數(shù)繳納生育保險：無個人繳納部分，公司交納0.8%。生育險主要用于生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當月的繳費基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)醫(yī)療保險：公司10％，個人2％，以上最低按照當?shù)厣缙焦べY的60%為基數(shù)繳納下面舉兩個例子，讓大家更好的知悉，社會保險費是如何計算的。A 公司系商業(yè)企業(yè)，職工人數(shù)30人，目前沒有參加社會保險。2007年8月份工資總額為40000元，9月份如何向地稅機關(guān)申報繳納社會保險費？（設(shè)A 公司的最低申報比例為30%）解答：（一）確定9月份的單位繳費基數(shù)：1、工傷保險費單位繳費基數(shù)＝40000元×100%＝40000元2、其他四項社保費單位繳費基數(shù)＝40000元×30%＝12000元（二）計算9月份單位部分應(yīng)繳費額：1、基本養(yǎng)老保險費：12000元×18%＝2160元2、基本醫(yī)療保險費：12000元×5.5%＝660元3、失業(yè)保險費：12000元×2%＝240元4、生育保險費：12000元×0.5%＝60元5、工傷保險費：40000元×0.5%＝200元合計：3320元（三）計算9月份職工個人部分應(yīng)繳費額：由于A 公司9月份還沒有參加社會保險，社保機構(gòu)還沒有核定的參保職工個人部分應(yīng)繳數(shù)據(jù)，為此，職工個人繳費部分為零，A 公司9月份只能暫作0申報處理。（四）A 公司在9月10日內(nèi)向地稅部門申報五項社會保險應(yīng)繳費額總計為：3320元＋0元＝3320元社保怎么繳費之保留社保憑證了解了社保繳費比例，也就了解了社保如何繳費的重中之重了，但是我們還要注意，交了社保不是就高枕無憂了，在社保如何繳費這一章，我們還要向您重點強調(diào)--保留社保繳費憑證的重要性。在市場經(jīng)濟條件下，為了達到資源的合理、最佳配置狀態(tài)，人員流動是再正常不過的事情。而由于我國經(jīng)濟發(fā)展水平嚴重不均衡，導(dǎo)致全國各地社保水平參差不齊。近年來，我國一直致力于改善全國社保不統(tǒng)一的局面，但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)移接續(xù)，仍然難逃出具社保繳費憑證等材料的厄運。“我的戶口所在地在錦州，公司養(yǎng)老保險關(guān)系在北京，我想把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回來，手續(xù)怎么辦??？”面臨這種問題的人越來越多。其實，大家了解了社保繳費憑證，這一問題也就迎刃而解了?？缡∈凶儎庸ぷ骶蜕倭松绫?繳費憑證，哪到底應(yīng)該如何開具這一紙證明呢？其實非常簡單，以國內(nèi)某市為例，需要參保人員先在地稅部門辦理停保手續(xù)，并補錄戶籍地地址之后，再到社保局打印“社保繳費憑證”，然后憑該證明到轉(zhuǎn)入地社保部門提出轉(zhuǎn)入申請?？傊啾雀母镩_放之初，我國社會保險板塊分割，各自為政的狀態(tài)，現(xiàn)在可以進行轉(zhuǎn)移接續(xù)已經(jīng)取得了很大的進步。但是即便如此，囿于一紙社保繳費憑證，社會保險還是飽受詬病。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險參加社會保險社保年齡限制是多少歲: 摘要：社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，用以給居民的生活提供基本保障。一般來說，社會保險由所在單位代為繳納，自己和單位共同承擔(dān)社保費用，然而對于一些沒有固定單位的自由職業(yè)者來說，參加社會保險就有一定難度，也有很多人因為較晚認識到社保的作用，最終想?yún)⒓由鐣ｋU時卻因為社保年齡限制而被拒之門外。社保年齡限制是多少歲基本養(yǎng)老險要從參保繳費至法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險繳費達到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達到法定退休年齡，繳費年限仍然達不到基本養(yǎng)老保險規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件，可以延遲繳費五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。也就是說按目前的規(guī)定，女同志必須在45之前參保，男同志必須在50歲之前辦理參保手續(xù)。新聞鏈接沈陽養(yǎng)老保險參保年齡新突破為進一步擴大養(yǎng)老保險參保范圍，滿足大齡、超齡人員參保愿望，沈陽市日前就大齡、超齡人員如何參保繳費，欠繳養(yǎng)老保險費如何補費出臺了相關(guān)政策。問：李某是2012年5月從外市將戶口遷入沈陽市的，今年62周歲，從未享受過養(yǎng)老金，是否可以在沈陽市參保？答：凡在2012年12月31日前已取得沈陽市戶籍的，在2013年9月30日前達到或超過退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）且沒有享受相關(guān)法律和各級政府規(guī)定的養(yǎng)老待遇的自由職業(yè)者，可在2013年9月30日前參加沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險。問：王某是2012年11月從外市將戶口遷入沈陽市的，今年59周歲，從未參加過養(yǎng)老保險，是否可以在沈陽市參保？答：凡在2012年12月31日前已取得沈陽市戶籍的，在2013年9月30日前男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲，從未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險和各級政府建立的養(yǎng)老保障的自由職業(yè)者，可在2013年9月30日前參加沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險，參照現(xiàn)行城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員參保繳費政策執(zhí)行。問：如果可以，在參保時起至法定退休年齡止繳費年限不足15年部分，如何繳費？答：對從參保時起至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）止，繳費年限不滿15年部分，可延續(xù)繳費至15年后再辦退休，也可在參保時一次性向前補繳不足15年部分（補繳起始時間最早為 1998年 1月），補繳后年限仍不足15年的可延續(xù)繳費至15年后再辦理退休。問：繳費補繳不足15年部分時按什么標準繳費和計發(fā)養(yǎng)老金？答：繳費補繳不足15年部分時，以沈陽市2012年在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)和20%繳費比例一次性繳納。補繳對應(yīng)年份的繳費指數(shù)為0.6，個人賬戶規(guī)模為補繳對應(yīng)年份沈陽市在崗職工平均工資（2006年6月30日前為市職工平均工資）60%的8%。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險單位不繳納社保用現(xiàn)金補貼可以嗎: 摘要：現(xiàn)在一些小微企業(yè)由于社保負擔(dān)比較重，就想出用現(xiàn)金補貼代替社保繳納的招數(shù)，那么，這樣做可以嗎？市民唐女士問：2013年10月，我在某公司找到一份文員的工作。上班第一天，人事部門給了我一份合同，但是合同里沒有關(guān)于社保的條款。我向主管提出疑問，主管說他們的都是這樣，但是公司每個月會發(fā)150元的現(xiàn)金作為社保補貼。請問，公司的這種做法合法嗎？律師解答：你所在的公司的這種做法是錯誤的。該公司提供的勞動合同明顯違反了《勞動合同法》規(guī)定，社會保險是勞動合同應(yīng)當具備的條款。用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，就必須為勞動者參加社會保險。因此，你所在的公司實行社保補貼并不能免除其要為員工參加社會保險的法定義務(wù)。東莞“代工廠”因社保公積金繳納糾紛引發(fā)風(fēng)波因社保和住房公積金繳存問題，廣東東莞最大的鞋廠—裕元鞋廠部分工人持續(xù)表達訴求。目前，廠方已承諾提高繳存基數(shù)，并依“工人自愿”原則補繳“欠賬”。新華社“中國網(wǎng)事”記者調(diào)查了解到，裕元鞋廠四萬多工人均存在社保繳存基數(shù)低于實際收入、繳存年限不足等情況，且絕大多數(shù)未繳存住房公積金。專家認為，在珠三角地區(qū)，社保、公積金繳存覆蓋面近年來不斷提升，工人社保權(quán)利意識的提高，正是政策效果的體現(xiàn)，政府部門應(yīng)以此為契機，不斷完善機制，解決繳存額度“欠賬”問題。單位不繳納社保工傷保險待遇誰負責(zé)因用人單位未給職工繳納社會保險，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和相關(guān)補助金，由用人單位承擔(dān)。來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運模具時，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費，但拒絕為其承擔(dān)其他費用。后來，小李所受傷害被認定為工傷，但因為公司沒有為他繳納社保費，因此無法享受工傷保險待遇，這讓他很郁悶。小李認為自己屬于因工負傷，應(yīng)該享受工傷保險待遇，但公司沒有為他參保，這筆費用應(yīng)該由公司來負擔(dān)。福山區(qū)人社局工傷保險科工作人員介紹，《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參保，及時為他們繳納工傷保險費，參加工傷保險后，這些職工才可以享受工傷保險待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險費的，并不影響職工的工傷保險權(quán)益。”這名工作人員解釋說，如果是用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳費基數(shù)是多少？: 摘要：繳納社保的人都知道每個月公司和個人都要支付社保費用，那么社保繳費基數(shù)是多少呢？這是大多數(shù)人關(guān)心的問題，針對這個問題小編咨詢了保險專家，希望為大家解答。市民王先生：我在一家單位上班，單位給我們交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計劃生育這五項保險，每年的繳費基數(shù)是多少?社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社保的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)怎么來的？每年的社保繳費基數(shù)都是根統(tǒng)計部門公布的職工平均工資聯(lián)動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進行調(diào)整。這里，我們要提到一個概念：職工平均工資。職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。需要提醒的是，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。收入“中等”按去年月平工資繳費根據(jù)市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。如果某人去年實際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險農(nóng)民工最低繳費基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標準進行繳費。存檔靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)確定此外，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費840.2元、失業(yè)保險費50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費504.2元、失業(yè)保險費30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險336元、失業(yè)保險費20.16元。不享受醫(yī)療保險補貼個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險月繳費金額為：個人月繳費為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險補貼人員：個人月繳費為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。; #社保基數(shù) #繳費比例 #繳費基數(shù) #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保中的個人繳費比例是多少: 摘要：對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。
五險一金介紹
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。養(yǎng)老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險：單位2%，個人1%農(nóng)民工不繳個人負擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費用報銷。生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔(dān)。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節(jié)育手術(shù)的費用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術(shù)費用和支付哺乳期的補助費用。
舉例說明：廣州市社保繳費比例
廣州市社保繳費比例如下：養(yǎng)老: 內(nèi)資企業(yè) 12% 個人 8%工傷:企業(yè) 0.5% 個人 0生育：企業(yè)0.85% 個人 0失業(yè)：企業(yè) 2% 個人 1%醫(yī)療：企業(yè) 8%+5元個人 2%關(guān)于繳費基數(shù)，假如工資是1200元，但不能低于廣州是的最低繳費基數(shù)，也就是是最低繳費基數(shù)，廣州市最新的社保繳費基數(shù)是：養(yǎng)老:1472-7362元,其他四險：2009-10047元（08年7月-09年6月）2011年度省月均工資的300%核定。醫(yī)療、生育保險暫統(tǒng)一按2010年度市月均工資的80%核定，即2472元。工傷保險按2011年度市月均工資的60%-300%核定（上限為10167元，下限為2033元）。工資收入低于2011年度市月均工資60%的，按2011年度市月均工資的60%核定；高于2011年度市月均工資300%的，按2011年度市月均工資的300%核定。二、費率方面，單位分別為：養(yǎng)老保險11%，失業(yè)保險0.5%，醫(yī)療和生育保險共為6.5%，工傷保險一類行業(yè)0.45%、二類A行業(yè)0.75%，B行業(yè)1.125%、三類行業(yè)1.5%；個人分別為：養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，生育保險和工傷保險個人不繳費。; #社保繳費 #繳費比例 #個人交社保
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