約有12536項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)的查詢結(jié)果,以下是第12161-12170項(xiàng)。
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 五險(xiǎn)一金是指的什么 如何計(jì)算
摘要:“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。“五險(xiǎn)一金”如何計(jì)算?各地繳納比例不一樣?!襻t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元●失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%;●工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納;●生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納;●公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ,公司出的是左邊的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ,也就是說(shuō)扣除四金(三險(xiǎn) + 一金)后的工資為:X= 工人工資-基數(shù) *22.2% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *42.3%。因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,因此“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)基數(shù)和比例也不盡相同,為了解決“五險(xiǎn)一金”的計(jì)算問(wèn)題,網(wǎng)上出現(xiàn)了“五險(xiǎn)一金計(jì)算器”的工具,如下圖所示:

五險(xiǎn)一金計(jì)算器

五險(xiǎn)一金計(jì)算器

只要根據(jù)要求輸入相應(yīng)數(shù)值,即可輕松算出你的“五險(xiǎn)一金”賬戶的余額。

北上廣“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例排行北京最高

去年,根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州市地方稅務(wù)局以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道,中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%,單位繳費(fèi)比例約為44.28%,個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為66.48%;上海個(gè)人繳存比例約為18%,單位繳存比例約為44%,個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為62%;廣州個(gè)人繳存比例約為16%,單位繳存比例約為36.35%,個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為52.35%(均取下限計(jì)算)。從“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來(lái)看,北京最高,上海第二,廣州第三。

以北京為例,根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人為2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0.48%,個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)。住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%,取下限并將各項(xiàng)基金繳費(fèi)比例加總可得單位“五險(xiǎn)一金”繳存比例為44.28%,個(gè)人繳存比例為22.2%,這兩個(gè)比例之和是66.48%。

2024-09-03 16:23:22
車輛保險(xiǎn)知識(shí) 劃痕險(xiǎn)保費(fèi)多少?保險(xiǎn)金額與何有關(guān)?
摘要:隨著如今人們對(duì)房子和車子熱情的持續(xù)高漲,汽車保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)也迅速火熱起來(lái),各種各樣的汽車保險(xiǎn)紛紛出臺(tái),然而其中有一個(gè)相信是很多車主都必選的險(xiǎn)種,那就是車身劃痕險(xiǎn)。因?yàn)樾萝嚤壬晕⒁粋€(gè)不注意就被劃上了一道痕跡,所以,新車大部分都會(huì)投保劃痕險(xiǎn)。最近,陳先生想為自己身價(jià)10萬(wàn)元的自備車投保一個(gè)劃痕險(xiǎn),于是陳先生想知道,劃痕險(xiǎn)保費(fèi)是多少?保險(xiǎn)金額與什么有關(guān)?車身劃痕險(xiǎn)的年保費(fèi)與車輛的車齡、車價(jià)等因素有關(guān)。車齡越大,車價(jià)越貴,車身劃痕險(xiǎn)保費(fèi)越高。以某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的車身劃痕險(xiǎn)為例:保額分為2000元、5000元、10000元和20000元幾檔,以新車購(gòu)置價(jià)在30萬(wàn)元以下的車輛來(lái)說(shuō),車齡2年以內(nèi),保額2000元,保費(fèi)340元;保額5000元,保費(fèi)485元;保額10000元,保費(fèi)646元;保額20000元,保費(fèi)969元。車齡2年以上,保額2000元,保費(fèi)519元;保額5000元,保費(fèi)723元;保額10000元,保費(fèi)1105元;保額20000元,保費(fèi)1615元。劃痕險(xiǎn)價(jià)格雖不高,但投保卻不易,有公司制定了新的承保標(biāo)準(zhǔn),原來(lái)可以承保5年以下的車,現(xiàn)在只承保兩年以內(nèi)的新車,部分車型即使兩年內(nèi)投保也有可能被拒保。由于涉及金額通常不是很大,公司以前對(duì)于劃痕險(xiǎn)理賠尺度非常寬松,一般不要求即時(shí)報(bào)案,甚至不用去現(xiàn)場(chǎng)勘察,只要車主提出要求,參保劃痕險(xiǎn)的車輛車身的小碰小擦,保險(xiǎn)公司都會(huì)掏腰包。與之相比,公司現(xiàn)在則嚴(yán)多了,每次出險(xiǎn)要派專人去現(xiàn)場(chǎng)勘察、評(píng)估,還要求在維修時(shí)復(fù)勘。而保險(xiǎn)公司這些帶有附帶條件的劃痕險(xiǎn)辦理方法著實(shí)叫車主叫苦不止。車主馮女士在接受采訪時(shí)表示了自己的擔(dān)擾:“我去年12月份投保了限額5000元的劃痕險(xiǎn),保費(fèi)只有500元,至今出險(xiǎn)三次了,共拿到保險(xiǎn)金2500元,如果明年買(mǎi)不到劃痕險(xiǎn)的話,這2000多塊錢(qián)得我自己掏,相當(dāng)不劃算。”除了馮女士這樣的情況之外,更多車主則更擔(dān)心沒(méi)有了劃痕險(xiǎn)為愛(ài)車做保障,一旦愛(ài)車遭遇人為劃傷等行為之后,就得自己掏腰包。例如,在一些老舊小區(qū),基本上沒(méi)有車庫(kù),私家車大都停在外面。由于小區(qū)的人口流動(dòng)性很大,經(jīng)常有些惡作劇的孩子劃傷停在院里的汽車,如果沒(méi)有相應(yīng)的保險(xiǎn),車主面臨的風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)變大。
 
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金如何計(jì)算及養(yǎng)老金概況
摘要:養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,如美國(guó)的401(K)、加拿大的RRSP等,以保證老有所養(yǎng)。加入養(yǎng)老金計(jì)劃是最重要的投資手段之一。

養(yǎng)老金計(jì)算辦法

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。今年,按照國(guó)家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈H藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤,一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤,進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則,建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。原來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)所有人都是一樣,容易出現(xiàn)平均主義逆向選擇,不利于調(diào)動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)積極性。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分形成“多繳多得”機(jī)制,首先要解決的問(wèn)題是:如何衡量“多繳多得”。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貫穿參保人員一生,通常積累幾十年的繳費(fèi),可能有的月繳納基數(shù)高,有的月繳納基數(shù)低,而且還要考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。因此,簡(jiǎn)單將歷年繳費(fèi)進(jìn)行算數(shù)平均是不科學(xué)的,必需引入指數(shù)化的概念。根據(jù)新規(guī)定,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?;A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限)其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。

養(yǎng)老金概述

1991年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》 (國(guó)發(fā)199133號(hào))規(guī)定:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。1997年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)199726號(hào))中更進(jìn)一步明確:各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則,為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善,體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異,各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 成都市民如何查詢個(gè)人社??ㄐ畔?/a>
摘要:四種方式可進(jìn)行社??ㄐ畔⒉樵儯?strong>社保中心查詢如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。2011年,在成都市本級(jí)升級(jí)擴(kuò)容改造的基礎(chǔ)上,所有區(qū)(市)縣全面開(kāi)通12333人力資源和社會(huì)保障公益電話,實(shí)現(xiàn)全市互聯(lián)互通。從此,全成都市民足不出戶,撥打12333電話咨詢就能享受到各種社保服務(wù)。按照統(tǒng)一規(guī)劃,成都市12333電話咨詢服務(wù)平臺(tái),將由成都市本級(jí)向區(qū)(市)縣延伸,設(shè)立區(qū)(市)縣12333遠(yuǎn)端座席,建立全市人力資源社會(huì)保障一體化電話咨詢服務(wù)體系,力爭(zhēng)到2011年底,在全市各區(qū)(市)縣全部開(kāi)通12333公益服務(wù)電話,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。據(jù)介紹,區(qū)(市)縣首期將開(kāi)通45-60個(gè)人工座席,原則上主城區(qū)(五城區(qū)和高新區(qū))每區(qū)不少于3個(gè),其他各區(qū)(市)縣不少于1個(gè)。同時(shí),將整合現(xiàn)有對(duì)外咨詢服務(wù)資源,運(yùn)用電話、傳真、網(wǎng)站、短信、電子郵件等多種形式,為社會(huì)公眾提供人力資源社會(huì)保障政策咨詢、業(yè)務(wù)信息查詢、社??⊕焓А趧?dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴、行風(fēng)政風(fēng)舉報(bào)投訴等專業(yè)服務(wù)。觸摸屏查詢各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。外地人如何辦理成都市社??ㄈ绻闶峭獾厝耍诔啥假I(mǎi)社保不能以個(gè)人名義買(mǎi),必須由你就職的單位向成都社保局遞交社保人員增加表。然后把你加上去才可以。不需要什么手續(xù),主要是你要和單位人事部門(mén)的人聯(lián)系,讓他們拿著加蓋單位公章的社保人員增加表到社保局去辦理就可以。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 自貢市醫(yī)保中心醫(yī)保十大亮點(diǎn)
摘要:據(jù)自貢市醫(yī)保中心工作總結(jié),2012年自貢市醫(yī)保中心工作有十大亮點(diǎn)。

自貢市醫(yī)保中心十大亮點(diǎn)

1、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇大幅提高。目前,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院封頂線已達(dá)32.5萬(wàn)元/人、年,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)住院封頂線已達(dá)11萬(wàn)元。2、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)醫(yī)保創(chuàng)歷史新高。截至2012年12月底,全市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)44.27萬(wàn)人,參保人數(shù)醫(yī)保創(chuàng)歷史新高。3、居民醫(yī)療門(mén)診統(tǒng)籌緩解“看病難、看病貴”。2011年7月我市啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌工作。實(shí)施城鎮(zhèn)居民門(mén)診統(tǒng)籌1年多來(lái),已享受門(mén)診統(tǒng)籌人數(shù)12萬(wàn)多人次,發(fā)生費(fèi)用698萬(wàn)元,統(tǒng)籌支付315萬(wàn)元,初步形成“小病進(jìn)社區(qū),大病進(jìn)醫(yī)院”的就診分工制度,緩解了困難人員“看病難、看病貴”。4、特殊病種待遇提高,流程優(yōu)化。2012年起,我市特殊病種范圍從原來(lái)的19個(gè)病種增加到21個(gè)。申報(bào)方式由原來(lái)每年兩次集中申報(bào)變?yōu)榧猩陥?bào)和適時(shí)申報(bào)相結(jié)合。2012年1月1日起,特殊病種報(bào)銷取消了300元起付金;醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例提高了10%。2012年6月1日起執(zhí)行市內(nèi)“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù),納入特殊病種管理的參保人員在“兩定點(diǎn)”就醫(yī)、購(gòu)藥時(shí),所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算,不用再到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)賬。5、排憂解難,發(fā)揮醫(yī)保“減震器”作用。市醫(yī)保局熱忱指導(dǎo)企業(yè)改革,積極配合好相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌調(diào)配,多渠道籌資,共爭(zhēng)取到中央、省財(cái)政補(bǔ)助1.23億元,三年來(lái),為我市73戶關(guān)、破、改制企業(yè)職工及時(shí)、準(zhǔn)確辦理了醫(yī)保變動(dòng)、轉(zhuǎn)接,為政府分憂,為企業(yè)職工解難。2012年被評(píng)為我市國(guó)企改革“優(yōu)秀單位”。6、扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè),辦結(jié)率和滿意率均實(shí)現(xiàn)100%。近年來(lái),市醫(yī)保局高度重視“兩集中、兩到位”和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,通過(guò)對(duì)窗口充分授權(quán),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)辦事能力,確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦一站式服務(wù)、一條龍辦結(jié),實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理四到位“辦理到位、授權(quán)到位、人員到位、服務(wù)到位”,醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和水平均再上一個(gè)新的臺(tái)階。2010-2012三年來(lái),醫(yī)保每月業(yè)務(wù)辦結(jié)量達(dá)40萬(wàn)件以上,占市政務(wù)服務(wù)中心辦結(jié)審批事項(xiàng)總量55%以上,辦結(jié)率100%,群眾滿意率100%。7、“醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年”活動(dòng)成效明顯。我市“兩定點(diǎn)”監(jiān)管歷年都作為醫(yī)療保險(xiǎn)工作的重中之重,堅(jiān)持監(jiān)督檢查“零縫隙”、違規(guī)行為“零容忍”兩大原則,監(jiān)管新招迭出,效果明顯,受到省上的肯定和表彰,2011年榮獲全省“醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)”先進(jìn)單位,經(jīng)驗(yàn)在全省同行中作交流和推廣。8、創(chuàng)建“三優(yōu)文明”窗口,崗位練兵出成果。2012年以來(lái),我市醫(yī)保系統(tǒng)積極創(chuàng)建“三優(yōu)文明”窗口,市政務(wù)中心醫(yī)保窗口倡導(dǎo)“五心服務(wù),積極開(kāi)展崗位練兵優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),成效顯著,2012年被評(píng)為全省女職工“我學(xué)、我練、我能”示范崗位先進(jìn)單位,是全市所有窗口單位、全省醫(yī)保系統(tǒng)中唯一獲此殊榮的單位。9、建成全省最先進(jìn)的醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。與市民卡服務(wù)中心聯(lián)合,共采集了10.6萬(wàn)人次的信息數(shù)據(jù),11.5萬(wàn)張照片信息數(shù)據(jù),努力把市民卡做成民生卡、民心卡。10、我市醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案率先通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。2012年11月,我市醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案工作通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,成為全省首批醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)部標(biāo)的七個(gè)市州之一。

自貢市醫(yī)保中心——相關(guān)資訊

提速增效  強(qiáng)化服務(wù)

截止5月底,市醫(yī)保局政務(wù)中心醫(yī)保窗口業(yè)務(wù)辦結(jié)量達(dá)44.3萬(wàn)件。其中,即時(shí)辦結(jié)件17.5萬(wàn)件,承諾辦結(jié)件26.8萬(wàn)件;現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率100%,按時(shí)辦結(jié)率100%,承諾件提前辦結(jié)率100%,效能提速100%,群眾評(píng)議率100%,滿意率100%。

自貢完善定點(diǎn)協(xié)議管理見(jiàn)成效

截至目前,今年上半年與去年同期相比,醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付增長(zhǎng)4.03%,同比增幅減少22.83%;住院人次減少7.27%,同比降幅為20.21%。這是2010年以來(lái),我市醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付增長(zhǎng)首次出現(xiàn)個(gè)位數(shù),住院人次也是首次下降,我市“兩定點(diǎn)”服務(wù)協(xié)議管理初見(jiàn)成效,大大提高了基金使用效率,規(guī)范了醫(yī)療行為,減少了醫(yī)療機(jī)構(gòu)過(guò)度醫(yī)療、分解住院等違規(guī)現(xiàn)象,確保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2011年我國(guó)各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
摘要:2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次。

2011年我國(guó)部分省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯編

  1. 湖北:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)(元/月)一類900元/月、二類750元/月、三類670元/月、四類600元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))一類9元/小時(shí)、二類8元/小時(shí)、三類7元/小時(shí)、四類6.5元/小時(shí);
  2. 吉林:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)(元/月)一類820元/月、二類780元/月、三類730元/月、四類680元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))一類6.3元/小時(shí)、二類6元/小時(shí)、三類5.6元/小時(shí)、四類5.2元/小時(shí);
  3. 福建:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)(元/月)一類900元/月、二類800元/月、三類700元/月、四類600元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))一類9.6元/小時(shí)、二類8.5元/小時(shí)、三類7.5元/小時(shí)、四類6.5元/小時(shí);
  4. 廣東:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)(元/月)一類1030元/月、二類920元/月、三類810元/月、四類710元/月、五類660元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))一類9.9元/小時(shí)、二類8.8元/小時(shí)、三類7.9元/小時(shí)、四類6.9元/小時(shí)、五類6.4元/小時(shí);
  5. 山西:月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)(元/月)一類850元/月、二類780元/月、三類710元/月、四類640元/月;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))一類9.3元/小時(shí)、二類8.6元/小時(shí)、三類7.8元/小時(shí)、四類7元/小時(shí)。
  6. 2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)——相關(guān)資訊

最低工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同履行地為主

勞動(dòng)者外出打工,主張用人單位給付至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的情形。明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)給付的規(guī)定,既有利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益,同時(shí)也提高維權(quán)效率,有利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條之規(guī)定勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的?
摘要:退休金(Pension Plan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。企業(yè)退休金計(jì)算方法是什么呢?

企業(yè)退休金計(jì)算方法如何咨詢

企業(yè)退休金計(jì)算方法各地并不完全一致,如果想知道當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休金計(jì)算方法可有如下途徑進(jìn)行咨詢:
  • 可直接上門(mén)咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)。
  • 可撥打當(dāng)?shù)厣绫W稍儫峋€12333。

退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,將實(shí)行單位與個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度;建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)期長(zhǎng)短掛鉤;實(shí)行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來(lái)確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報(bào)獲悉,未來(lái)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革,也將參照這一模式,使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長(zhǎng)短和多少緊密聯(lián)系,從而對(duì)事業(yè)單位人員參保形成激勵(lì)機(jī)制。

沈陽(yáng)企業(yè)退休金漲幅10%

4月份,企業(yè)退休人員再去取養(yǎng)老金時(shí),您會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)錢(qián)多了。4月11日,沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公布了“2013年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”,今年,沈陽(yáng)市企業(yè)退休人員將迎來(lái)第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整,增幅約10%。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn),4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。

青島企業(yè)退休金今年九連漲 月均超2000

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將九連漲,人均月養(yǎng)老金將超過(guò)2000元。記者昨日從省人社廳獲悉,全省從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金,各市爭(zhēng)取本月底前將養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位,預(yù)計(jì)將提高到2100元左右。記者從我市人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)中了解到,我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金去年已經(jīng)提高到2023元,高于全省平均水平。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 助您解決如何繳納社保的辦法
摘要:社會(huì)保險(xiǎn)與人們幸福安康息息相關(guān),關(guān)系到每個(gè)人現(xiàn)在和未來(lái)生活保障及質(zhì)量的高低。由于社保繳納金額和繳納期限與退休后領(lǐng)取的金額成正比,因此為了保障每個(gè)人的合法權(quán)利,每個(gè)人都應(yīng)該了解如何繳納社保辦法以及社保計(jì)算方法。

個(gè)人如何繳納社保辦法

1、個(gè)人如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片。5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

計(jì)算個(gè)人繳納社保辦法有兩種形式

一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi),這樣,單位繳納一部分,個(gè)人交納一部分,按照個(gè)人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn),2%交納醫(yī)療保險(xiǎn),0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千,當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定),按一定比例交納,各地規(guī)定不同,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。

杭州繳納社保辦法現(xiàn)狀

記者從杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,在社保這個(gè)大項(xiàng)中,最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其費(fèi)用是這樣計(jì)算的:?jiǎn)挝徊糠职凑债?dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過(guò),職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的,按60%確定;高于300%的,按300%確定。而職工個(gè)人部分,則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的,按60%確定;高于300%的,按300%確定。杭州醫(yī)保參保形式多樣在醫(yī)保方面,目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位,每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi),用于建立個(gè)人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的,按60%核定;超過(guò)300%的,按300%核定。職工個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。杭州失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納另外,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納,職工個(gè)人按照本人工資的1%繳納,其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。值得一提的是,工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人均不需要繳納,都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。杭州自由職業(yè)者個(gè)人如何繳納社保自由職業(yè)者個(gè)人如何繳納社保,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%;具體繳費(fèi)的多少,按照上面的繳納社保辦法,根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的比例,計(jì)算一下就清楚了! 現(xiàn)在人們都想為自己的晚年買(mǎi)一份保障,以上就個(gè)人如何繳納社保辦法,希望可以幫助大家了解。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 在深圳,今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)嗎?
摘要:11月1日起,廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將提高,那么今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)?今年11月1日之后,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每年100元提高到120元,最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1000元提高到了3600元,一共分為10個(gè)繳費(fèi)檔次。養(yǎng)老保險(xiǎn)今年調(diào)整了,你知道你今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)嗎?

個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高提至3600元

廣東的朋友,你知道今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)嗎?根據(jù)《廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)此次政策變動(dòng)最大的是個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)將較去年有很大變化。現(xiàn)行的廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分10個(gè)檔次,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次。今日發(fā)布的《辦法》擴(kuò)大了不同繳費(fèi)檔次之間的差距?!掇k法》規(guī)定,個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。參保人可以自主選擇其中一個(gè)檔次,按年、季度或月的方式繳費(fèi),多繳多得。但在一個(gè)自然年度內(nèi),只能選擇一種繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。所以,你今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)可以從十個(gè)檔次里進(jìn)行選擇確定。

最高檔是最低檔的30倍

廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示,最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每年100元提高到120元。另一方面,適當(dāng)拉開(kāi)高低檔次之間的差距。在繳費(fèi)的十個(gè)檔次中,最高檔次是最低檔次的30倍。由于城鄉(xiāng)居保完全由參保人自行選擇繳費(fèi)檔次,設(shè)立一兩個(gè)較高的繳費(fèi)檔次,既能滿足部分繳費(fèi)能力較強(qiáng)的參保人的需求,又不影響大多數(shù)居民的繳費(fèi)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)10元 連繳15年有獎(jiǎng)勵(lì)

《辦法》提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。《辦法》規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月65元,比過(guò)去提高了10元。目前全省已經(jīng)按這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金?!掇k法》還建立參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)連續(xù)繳費(fèi)超過(guò)15年的,從第16年起每超過(guò)1年增發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以激勵(lì)城鄉(xiāng)居民早參保、長(zhǎng)繳費(fèi)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從這幾年的實(shí)踐來(lái)看,激勵(lì)機(jī)制有利于解決中青年居民參保積極性不高的問(wèn)題。

新農(nóng)保和城居保并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

《辦法》還規(guī)定,原參加新農(nóng)保和城居保人員統(tǒng)一并入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),其新農(nóng)?;虺蔷颖€(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,新農(nóng)?;虺蔷颖5睦U費(fèi)年限累計(jì)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。尚未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。已經(jīng)按照新農(nóng)?;虺蔷颖R?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員按照本辦法繼續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居保制度后,原來(lái)的新農(nóng)保和城居保與新制度的轉(zhuǎn)換比較簡(jiǎn)單,將參保人原來(lái)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶合并計(jì)算即可。與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移銜接問(wèn)題,由于國(guó)家已明確將出臺(tái)有關(guān)銜接辦法,待國(guó)家辦法出臺(tái)后廣東將結(jié)合本省實(shí)際出臺(tái)具體的實(shí)施意見(jiàn)。

中斷繳費(fèi)的以后補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼

《辦法》還規(guī)定,參保人中斷繳費(fèi)的,其個(gè)人賬戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留,并不間斷計(jì)息。以后補(bǔ)繳的不享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限均累計(jì)計(jì)算。參保人跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移戶籍的,可將其城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新參保地,按新參保地規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)并享受有關(guān)待遇。已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,仍在原地領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)大漲價(jià)了嗎?有部分媒體將今年養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)的變動(dòng)解釋為廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大漲,是否有道理?廣東省發(fā)布《廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,其中規(guī)定:“個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。”部分媒體和網(wǎng)站將此解讀為“廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大漲。” 廣東省人社廳表示,這是對(duì)政策不了解的誤讀,廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒(méi)大漲。不過(guò)由于辦法規(guī)定繳費(fèi)水平過(guò)低,廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的待遇難以維持基本生活。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)卡怎么辦?丟了怎么補(bǔ)辦?
摘要:醫(yī)療保險(xiǎn)卡,是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶專用卡,參保單位繳費(fèi)后,醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處在月底將個(gè)人帳戶金部分委托銀行撥付到參保職工個(gè)人醫(yī)??ㄉ?。以個(gè)人身份證為識(shí)別碼,儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付,消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。醫(yī)??ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦,是銀行多功能借計(jì)卡的一種。本文將為您介紹醫(yī)療保險(xiǎn)卡怎么辦以及丟了怎么補(bǔ)辦。

醫(yī)療保險(xiǎn)卡怎么辦

1、領(lǐng)表和填表參保登記后,參保單位經(jīng)辦人將《社會(huì)保障(市民)卡申領(lǐng)表》雙面復(fù)印后發(fā)給每位新參保人,并指導(dǎo)新參保人按照申領(lǐng)規(guī)則的要求填寫(xiě)申領(lǐng)表。2、照相參保單位經(jīng)辦人于參保登記次月3日前,安排新參保人攜帶身份證(或軍官證、護(hù)照)前往醫(yī)??ǘc(diǎn)照相館,拍攝社保(市民)卡數(shù)碼照片,并將照片回執(zhí)粘貼在申領(lǐng)表相應(yīng)的位置。拍攝社保(市民)卡照片費(fèi)用為4元/人次。3、代收申領(lǐng)表和工本費(fèi)請(qǐng)參保單位經(jīng)辦人于參保登記次月19日前,將新參保人已填寫(xiě)完整的《社會(huì)保障(市民)卡申領(lǐng)表》收齊,同時(shí)代收醫(yī)保卡工本費(fèi)20元/人。4、交表、繳費(fèi)并領(lǐng)卡醫(yī)保開(kāi)戶銀行將通知參保單位于參保登記次月19日后,前往廣州市醫(yī)保中心辦理交表、繳費(fèi)及領(lǐng)卡手續(xù)。交表、繳費(fèi)和領(lǐng)卡流程:可集中在醫(yī)保中心服務(wù)大廳各指定窗口辦理。5、發(fā)醫(yī)??▍⒈挝唤?jīng)辦人須在領(lǐng)卡后一周內(nèi)將社保(市民)卡發(fā)放給參保人。6、領(lǐng)卡后核對(duì)卡及存折上姓名、居民身份證號(hào)碼等資料。如資料有誤,請(qǐng)盡快到辦理參保手續(xù)的社保基金中心變更。另外一定要修改密碼??稍谥瓶ㄣy行廣州市區(qū)內(nèi)的任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其多媒體查詢機(jī)、atm機(jī)上修改密碼。

醫(yī)療保險(xiǎn)卡丟了怎么補(bǔ)辦?

如果參保人員丟失了醫(yī)???,需拿身份證到市醫(yī)保中心服務(wù)大廳辦理掛失手續(xù);如果是縣里的醫(yī)保卡,持卡人需到各縣醫(yī)保中心辦理掛失手續(xù)。補(bǔ)辦醫(yī)保卡時(shí),需要攜帶本人有效證件(別人代辦時(shí),代辦人須持雙方有效證件)及工本費(fèi),到醫(yī)保中心辦理補(bǔ)辦手續(xù),并填寫(xiě)掛失登記,一般3個(gè)工作日后能辦好新卡。如果掛失后,又找到了醫(yī)??ǎ藭r(shí)如果醫(yī)保中心還沒(méi)有辦好新卡的話,可攜帶醫(yī)??ê蜕矸葑C去醫(yī)保中心解掛。如果參保人員已經(jīng)補(bǔ)辦醫(yī)??ǎ敲磥G失的醫(yī)??ň妥詣?dòng)作廢了。
2024-09-03 16:23:22
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