企業(yè)年金方案如何報備?根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:“建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。”企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)參加人員范圍;(二)資金籌集方式;(三)職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式;(四)基金管理方式;(五)計發(fā)辦法和支付方式;(六)支付企業(yè)年金待遇的條件;(七)組織管理和監(jiān)督方式;(八)中止繳費的條件;(九)雙方約定的其他事項。企業(yè)年金方案實務(wù)中的關(guān)鍵點:大多數(shù)的方案關(guān)鍵點集中在:參加人員范圍、資金籌集方式、計發(fā)辦法和支付方式這三個部分。企業(yè)年金方案參加人員范圍:涉及到在崗、內(nèi)退、勞務(wù)人員等等不同類型,大多數(shù)企業(yè)僅針對在崗或內(nèi)退職工建立企業(yè)年金,對于勞務(wù)人員和其他類型人員則不囊括其中。企業(yè)年金方案資金籌集方式:是闡明企業(yè)繳費和個人繳費比例及對應(yīng)關(guān)系的,一般情況下,個人繳費不能為0,中央企業(yè)的企業(yè)年金企業(yè)繳費和個人繳費一般為4:1的關(guān)系,其他企業(yè)視企業(yè)情況而定。企業(yè)年金方案計發(fā)辦法和支付方式:有兩個點需要關(guān)注,一個是歸屬比例,另一個是支付方式。企業(yè)年金方案人社部備案所需材料:1、《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案備案的函》。2、企業(yè)年金方案。報送文本一式六份,其中一份為原件。3、集體協(xié)商通過企業(yè)年金方案草案的決議。4、企業(yè)年金方案重要條款的說明。?5、企業(yè)本年度和上一年度依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費的證明。國資委所管理企業(yè)的企業(yè)年金方案備案所需材料:對于國務(wù)院國資委直屬的中央企業(yè)需先將建立企業(yè)年金計劃的意向及年金方案(草案)上報國資委(出資人),征得同意后再進行人社部門的備案。對于地方國資委直屬的企業(yè),需先將建立企業(yè)年金計劃的意向及年金方案(草案)上報地方國資委,征得同意后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。國資委方案報批材料:1、關(guān)于建立企業(yè)年金制度的請示;2、企業(yè)年金方案;3、總部實施細則(若為集團客戶且總部、各下屬機構(gòu)的子方案存在差異時,則需提供此材料);4、關(guān)于實行企業(yè)年金制度的情況說明;5、通過企業(yè)年金方案及總部實施細則的職代會決議(或其他民主程序)。人社部備案方案材料:1、國資委方案的批復(fù)函;2、企業(yè)年金方案備案函;3、情況說明;4、企業(yè)年金方案;5、總部及下屬企業(yè)實施細則(若為集團客戶且總部、各下屬機構(gòu)的子方案存在差異時,則需提供此材料);6、通過企業(yè)年金方案及所有實施細則的職代會決議(或其他民主程序);7、基本養(yǎng)老保險繳費證明。企業(yè)年金方案如何報備?以上就是詳細介紹,還有問題請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。
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