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約有12536項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第6871-6880項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 什么是英大泰和人壽緊急救援卡？: 摘要：近來，英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司與遠(yuǎn)盟康健科技合作退出首款“境內(nèi)救援產(chǎn)品”，為更多的境外人群帶來保險(xiǎn)保障。那什么是英大人壽緊急救援卡呢？英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱英大人壽）是依照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及相關(guān)保險(xiǎn)監(jiān)管政策設(shè)立的全國性保險(xiǎn)企業(yè)。2007年7月，國家電網(wǎng)公司等30家大型國有企業(yè)共同出資成立英大人壽，公司總部位于北京。英大人壽主要經(jīng)營人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)營上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)營國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)營經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。日前，遠(yuǎn)盟康健科技（北京）有限公司與英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司合作的首款“境內(nèi)救援產(chǎn)品”銷售啟動會舉行。“境內(nèi)救援團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)”是目前市場上第一款經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn)銷售的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品，該產(chǎn)品為客戶提供了“24小時(shí)健康陪伴”的健康服務(wù)功能，同時(shí)，為方便客戶使用英大人壽與遠(yuǎn)盟康健聯(lián)手推出了英大緊急救援卡，產(chǎn)品將面向英大人壽所有新保和續(xù)保的團(tuán)體客戶。英大人壽通過與遠(yuǎn)盟康健的合作，“境內(nèi)救援產(chǎn)品”現(xiàn)已覆蓋全國70個(gè)城市的72家急救中心，近1000家具有急救資質(zhì)的二級以上醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)，將保險(xiǎn)公司、120急救中心和醫(yī)療機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，為各類企業(yè)客戶提供國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療救援與咨詢服務(wù) 。據(jù)悉，英大人壽與遠(yuǎn)盟康健將持續(xù)開展其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全面合作，以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的業(yè)務(wù)協(xié)作模式，為英大人壽和遠(yuǎn)盟康健的發(fā)展帶來更大的空間和雙贏局面。此次雙方的合作開展了遠(yuǎn)盟康健作為專業(yè)的第三方醫(yī)療服務(wù)商與保險(xiǎn)公司合作的新模式，同時(shí)也拓展了保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)的市場新格局。; #泰和人壽 #保險(xiǎn)卡
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業(yè)呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結(jié)了勞動保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實(shí)施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動者建立勞動關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類書面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動保障年檢證》。對在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責(zé)任處室：市勞動監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實(shí)施范圍和對象各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續(xù)。二、勞動保障書面審查的主要內(nèi)容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時(shí)制度、勞動工資、社會保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準(zhǔn)備階段：制定書面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報(bào)告書》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開展書面審查，同時(shí)可以對被書面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標(biāo)志，并發(fā)還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結(jié)果經(jīng)勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。; #勞動保障 #社會保險(xiǎn) #社會保障
2024-09-03 16:23:22

保險(xiǎn)知識開心保平臺最近上線的康惠保旗艦版2.0重疾險(xiǎn)怎么樣？: 摘要：　　百年康惠保旗艦版2.0重大疾病保險(xiǎn)是一款提供終身保障的消費(fèi)型重疾險(xiǎn)。近期在開心保平臺隆重上線，這款產(chǎn)品的基本責(zé)任全面，覆蓋輕癥、中癥、重疾、保費(fèi)豁免保障，各項(xiàng)保障都對標(biāo)目前市場頂配。另外，我們還可以根據(jù)自己的需求，選擇附加身故賠付保額或惡性腫瘤額外賠付。下面我們來看看產(chǎn)品形態(tài)。　　一、投保規(guī)則　　投保年齡：28天-50周歲;　　承保職業(yè)：1-6類;　　保障期限：可選保至70周歲或保至終身;　　繳費(fèi)年限：5年、10年、15年、20年、30年;　　最高保額：0-40周歲最高保額為70萬，41-50周歲最高保額為40萬;　　等待期：90天;　　二、保障內(nèi)容　　重疾：100種重疾給付一次，60周歲前160%基本保額，60周歲后100%基本保額;　　中癥：20種中癥無分組無間隔最多賠付2次，60%基本保額　　輕癥：35種輕癥無分組無間隔最多賠付3次，30%基本保額　　前癥：20種重疾前癥賠付1次，保額15%;　　惡性腫瘤額外賠付：以下情況賠付120%基本保額。首次癌，間隔期3年，新發(fā)/復(fù)發(fā)/轉(zhuǎn)移;首次非癌，間隔期180天。　　中癥輕癥豁免：發(fā)生合同約定輕癥和重癥，余期保費(fèi)無需繳納，保單繼續(xù)生效。　　身故責(zé)任：18周歲前給付保費(fèi);18周歲后給付保額　　作為健康險(xiǎn)中非常重要的一環(huán)，保障全面且具有任性化的產(chǎn)品配置考驗(yàn)著險(xiǎn)企的綜合實(shí)力，在用戶選擇重疾險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，能擁有真正適合自己的定制方案，是更多用戶偏愛的產(chǎn)品，百年人壽出品的這款康惠保旗艦版2.0重疾險(xiǎn)擁有十六種搭配方案，剛好滿足這一趨勢?！　×私饬诉@么多，如果您想深入了解康惠保旗艦版2.0保障細(xì)則，請您移步小助手產(chǎn)品介紹文章或者直接進(jìn)入產(chǎn)品頁面了解詳情。　　更多產(chǎn)品詳情，請點(diǎn)擊：康惠保旗艦版2.0重大疾病保險(xiǎn); #保險(xiǎn)知識
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國家社會保險(xiǎn)體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費(fèi)年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開始領(lǐng)?。?/strong>最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿15年即可。地方可采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。如果按最低費(fèi)率4%，最低繳費(fèi)年限15年計(jì)算，一年可以拿到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開始領(lǐng)，不分男女。人保部社會保險(xiǎn)研究所一位專家據(jù)此推算：2008年，中國農(nóng)民人均純收入達(dá)到了4761元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)測算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當(dāng)然，屆時(shí)農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》，但是之前基本領(lǐng)不到，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個(gè)《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個(gè)異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個(gè)人繳費(fèi)以當(dāng)?shù)乜h級行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費(fèi)基數(shù)，原則上費(fèi)率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過15%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育獎勵(lì)扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國務(wù)院確定最低限標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動適時(shí)調(diào)整，各地可視財(cái)力適當(dāng)提高。而據(jù)人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)試點(diǎn)草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財(cái)力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費(fèi)，長繳多得。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社?？?/a> #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識失業(yè)保險(xiǎn)金可一次性領(lǐng)取

摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是一種社會福利，享受之后，不會對以后找工作沒有什么影響，也不影響將來新單位繼續(xù)參保社保。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金也可以一次性全部領(lǐng)取。申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)從事個(gè)體經(jīng)營、興辦企業(yè)的，持營業(yè)執(zhí)照和《身份證》、《求職證》及《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》。(二)戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《身份證》、《求職證》。(三)失業(yè)人員從事自由職業(yè)的，在辦理了就業(yè)登記手續(xù)后，持《身份證》、《求職證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》和《就業(yè)登記卡》。失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。深圳：外來工一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)《草案》，我市失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，擬由原來僅限于戶籍員工擴(kuò)大到外來務(wù)工人員。黃險(xiǎn)峰說，目前我市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為200多萬人，每年享受待遇的約1萬人。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大后，預(yù)計(jì)未來將有600萬非戶籍從業(yè)人員納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，保守估計(jì)每年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人數(shù)將達(dá)到7.5萬人，這意味著深圳就業(yè)服務(wù)對象將增加10倍。《草案》還允許外來務(wù)工人員選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。有員工提出疑問：一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是不是對員工有所損失?黃險(xiǎn)峰說：“我們允許一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，是考慮到深圳人口特點(diǎn)，有些員工特別是農(nóng)民工，有著強(qiáng)烈的返鄉(xiāng)意愿，如果一刀切地規(guī)定必須每個(gè)月在深圳拿失業(yè)救濟(jì)金，這部分參保人會受到影響。但選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，將不能享受失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如果按月領(lǐng)取，失業(yè)保險(xiǎn)將繼續(xù)為其交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”

#失業(yè)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn)金
2024-09-03 16:23:22

健康保險(xiǎn)知識家庭支柱投保重疾險(xiǎn)不可少

摘要：陳先生，34歲，在一家民營企業(yè)從事管理工作，稅后月工資4萬元。妻子小李，33歲，全職在家?guī)Ш⒆樱瑹o收入來源。女兒一歲。目前家庭存款200萬元，股票市值100萬元，汽車一輛，房產(chǎn)一套市值180萬元。每月主要開銷：家庭日常生活支出5000元，房貸5000元（70萬元），交通費(fèi)（含油費(fèi)）3000元，支付養(yǎng)老費(fèi)用2000元。
財(cái)務(wù)狀況分析
陳先生的家庭正處于家庭成長期，在這段時(shí)期，一般家庭最大的開支主要集中在子女教育費(fèi)及醫(yī)療保健費(fèi)方面，并且是住房貸款還款的主要時(shí)期。目前陳先生家庭年固定支出為18萬元，年收入為48萬元，除去固定支出，每年可結(jié)余30萬元，占收入的62.5%，該部分資金可用于投資，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的積累與保值增值。在該時(shí)期，陳先生的家庭已完成房產(chǎn)與汽車的購置，在有結(jié)余的情況下，可以考慮通過更換住房及汽車來提高自身的生活水平，但不應(yīng)因此影響到子女教育等部分的支出。在投資理財(cái)方面，目前陳先生家庭有200萬存款及100萬市值的股票，100萬股票的風(fēng)險(xiǎn)投資在市場情況較好時(shí)可以為家庭帶來較高收益，但對于尚需撫養(yǎng)孩子的成長期家庭來說，不應(yīng)超過可投資資產(chǎn)的40%。而200萬的家庭存款則在陳先生家庭資產(chǎn)中占比過高，影響了家庭整體的投資收益。
先生重疾險(xiǎn)保額不低于80萬元
理財(cái)目標(biāo) 為全家購買保險(xiǎn)。陳先生在該時(shí)期為全家購買保險(xiǎn)的計(jì)劃是合理的，主要應(yīng)考慮投保的險(xiǎn)種與各家庭成員投保的金額與比例。鑒于陳先生家庭年結(jié)余比例較高，并已有一定存款和投資，保險(xiǎn)配置比例可為家庭年收入的15%。在購買保險(xiǎn)時(shí)，可以首先考慮為家庭成員購買兼具儲蓄和保障功能的重大疾病保險(xiǎn)。陳先生作為家庭收入的唯一來源，如因重大疾病出現(xiàn)收入的中斷，將對家庭造成非常大的影響，因此應(yīng)首先為陳先生投保重大疾病保險(xiǎn)。在具體保額方面，盡管因患重大疾病導(dǎo)致的直接住院及治療時(shí)間一般不超過一年，但同時(shí)應(yīng)將因患病導(dǎo)致的失業(yè)及恢復(fù)期等因素考慮在內(nèi)，保額至少應(yīng)為年收入的2-3倍，建議陳先生的保額不低于80萬元，可以分10年繳納保費(fèi)。根據(jù)市場主要重疾險(xiǎn)來看，年繳約5.5萬元。除了重大疾病保險(xiǎn)外，陳先生作為家庭唯一收入來源，應(yīng)為自己購買價(jià)格較低同時(shí)保額較高的消費(fèi)型意外險(xiǎn)及壽險(xiǎn)，以提高家庭整體的保障水平。妻子小李作為全職太太，沒有固定收入來源，但肩負(fù)照顧家庭孩子的重任，且女性重大疾病的發(fā)病率要高于男性，可以購買10萬保額的重大疾病保險(xiǎn)，分10年繳，年繳約0.65萬元。此外，可以考慮為孩子購買保險(xiǎn)產(chǎn)品，建議可以買入兼具教育儲蓄與保障功能的少兒險(xiǎn)產(chǎn)品，為孩子積累教育金，具體保額可以根據(jù)家庭條件和未來學(xué)業(yè)計(jì)劃決定。在購買少兒險(xiǎn)的同時(shí)，還應(yīng)注意險(xiǎn)種中是否有保費(fèi)豁免條款，如果投保人即父母出現(xiàn)意外，可以豁免此后的保費(fèi)。目前陳先生的女兒僅1歲，投保費(fèi)用較低廉，如國內(nèi)就讀本科和研究生，考慮通脹等因素，費(fèi)用應(yīng)在10萬元以上，如投保10萬保額，年繳約0.9萬元。如陳先生家庭按照計(jì)劃再添一個(gè)寶寶，可同樣投保10萬保額的少兒險(xiǎn)，年繳約0.9萬元。綜上，陳先生家庭年保障類保險(xiǎn)支出約8萬元，均為10年繳，約占家庭收入的16%。陳先生家庭每年負(fù)擔(dān)6萬元的貸款，與保險(xiǎn)合計(jì)14萬元，占家庭收入的29%，未超過家庭收入的50%，比較合理，不會對家庭造成負(fù)擔(dān)。
儲蓄型保險(xiǎn)+基金定投存教育費(fèi)
理財(cái)目標(biāo) 為孩子準(zhǔn)備教育金，打算明年再要一個(gè)寶寶。除了為孩子購買儲蓄教育金類保險(xiǎn)準(zhǔn)備教育金外，還可通過每月定投基金類產(chǎn)品來豐富家庭的投資品種，提高投資組合的收益率，同時(shí)通過強(qiáng)制儲蓄為孩子積累教育金。陳先生家庭每月可結(jié)余2.5萬元，建議可每月投入0.5萬元進(jìn)行基金定投，年投入6萬元，占家庭結(jié)余的20%。以基金定投的方式參與市場，在強(qiáng)制儲蓄的同時(shí)可以分享資本市場成長帶來的收益，還可平滑市場波動帶來的中短期風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。在基金選擇方面，建議投資于風(fēng)格比較穩(wěn)健的優(yōu)質(zhì)平衡型基金，重點(diǎn)關(guān)注基金的長期表現(xiàn)及基本面的信息。在教育金的準(zhǔn)備方面，一定要注意?？顚Ｓ茫粦?yīng)因其他需要而隨意挪動該部分資金，因此儲蓄型保險(xiǎn)及基金定投是合適的選擇。
投資債券型基金提高收益
理財(cái)目標(biāo) 明年換車，價(jià)值在50萬元左右。除日常支出外，建議每個(gè)家庭都應(yīng)提取一部分資金作為應(yīng)急備用金。備用金最好為家庭平均3個(gè)月收入，建議陳先生家可提取10萬資金作為家庭應(yīng)急準(zhǔn)備金。該部分資金建議買入貨幣基金或靈活類銀行理財(cái)來提高收益率。陳先生家庭存款為200萬元，鑒于目前銀行定期存款利率下行，建議可通過投資債券型基金的方式來提高投資收益率，持有期限建議1年左右。債券型基金屬于固定收益類產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)等級高于貨幣型基金與固定收益類銀行理財(cái)產(chǎn)品，低于混合型與股票型基金，是家庭穩(wěn)健投資的良好選擇。目前股票市場尚處于調(diào)整期，盡管市場估值較低，存在一定機(jī)會，但趨勢并不明顯，同時(shí)缺乏系統(tǒng)性上漲的動力，陳先生家庭已持有100萬元的股票，占家庭資產(chǎn)比例約30%，對于穩(wěn)健型的家庭來說不建議進(jìn)一步參與。陳先生家庭計(jì)劃一年后購置價(jià)格50萬元的汽車，在1年左右的時(shí)間通過投資債券型基金可以獲得5.5%-7.5%的收益，同時(shí)原汽車可通過置換獲得一定減免，可以滿足換車的需求。
貸款與否可比較投資回報(bào)率
理財(cái)目標(biāo) 打算五年后更換一套400萬元左右的學(xué)區(qū)房。五年后，陳先生的女兒剛好6歲，面臨著上小學(xué)的問題，購買學(xué)區(qū)房可以為孩子提供更好的教育機(jī)會，并且降低相關(guān)的交通生活支出。陳先生的原房產(chǎn)價(jià)值約180萬元，5年后貸款尚余40萬元。根據(jù)目前北京房地產(chǎn)方面的政策，家庭購買第二套住房會受到一定的限制，并且面臨著貸款利率上浮，建議陳先生在家庭生活不受到巨大影響的情況下，可提前還清原住房的貸款，將房產(chǎn)出售，并買入價(jià)格400萬元左右的新房，其中房產(chǎn)出售的凈收入為140萬元。根據(jù)陳先生家庭的情況，考慮當(dāng)時(shí)的貸款利率，如貸款利率大幅高于金融資產(chǎn)的投資回報(bào)率，建議可以全款買房，其余資金可用于裝修和再投資。而如若貸款利率與投資回報(bào)率相當(dāng)，則建議貸款購入新房。

#重疾保險(xiǎn) #案例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 什么是分紅保險(xiǎn) 紅利怎樣分配

摘要：分紅保險(xiǎn)，就是指保險(xiǎn)公司在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后，將上一會計(jì)年度該類分紅保險(xiǎn)的可分配盈余，按一定的比例、以現(xiàn)金紅利或增值紅利的方式，分配給客戶的一種人壽保險(xiǎn)。分紅保險(xiǎn)是世界各國壽險(xiǎn)公司規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)，保證自身穩(wěn)健經(jīng)營的有效手段。相對于傳統(tǒng)保障型的壽險(xiǎn)保單，分紅保單向保單持有人提供的是非保障的保險(xiǎn)利益，紅利的分配還會影響保險(xiǎn)公司的負(fù)債水平、投資策略以及償付能力。分紅保險(xiǎn)的紅利分配方法紅利的分配方法主要有現(xiàn)金紅利法和增額紅利法，兩種盈余分配方法代表了不同的分配政策和紅利理念，所反映的透明度以及內(nèi)涵的公平性各不相同，對保單資產(chǎn)份額、責(zé)任準(zhǔn)備金以及壽險(xiǎn)公司現(xiàn)金流量的影響也不同，因此從維護(hù)保單持有人的利益出發(fā)，壽險(xiǎn)公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對紅利分配方法的制定及改變持十分審慎的態(tài)度，既要重視保單持有人的合理預(yù)期，貫徹誠信經(jīng)營和紅利分配的公平原則，又要充分考慮紅利分配對公司未來紅利水平、投資策略以及償付能力的影響。1、現(xiàn)金紅利法采用現(xiàn)金紅利法，每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后，壽險(xiǎn)公司首先根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)務(wù)盈余，由公司董事會考慮指定精算師的意見后決定當(dāng)年度的可分配盈余，各保單之間按它們對總盈余的貢獻(xiàn)大小決定保單紅利。保單之間的紅利分配隨產(chǎn)品、投保年齡、性別和保單年限的不同而不同，反映了保單持有人對分紅賬戶的貢獻(xiàn)比率。一般情況下，壽險(xiǎn)公司不會把分紅賬戶每年產(chǎn)生的盈余全部作為可分配盈余，而是會根據(jù)經(jīng)營狀況，在保證未來紅利基本平穩(wěn)的條件下進(jìn)行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未來紅利、支付末期紅利或作為股東的權(quán)益?，F(xiàn)金紅利法下盈余分配的貢獻(xiàn)原則體現(xiàn)了紅利分配在不同保單持有人之間的公平性原則。2、增額紅利法增額紅利法以增加保單現(xiàn)有保額的形式分配紅利，保單持有人只有在發(fā)生保險(xiǎn)事故、期滿或退保時(shí)才能真正拿到所分配的紅利。增額紅利法賦予壽險(xiǎn)公司足夠的靈活性對紅利分配進(jìn)行平滑，保持每年紅利水平的平穩(wěn)，并以末期紅利進(jìn)行最終調(diào)節(jié)。由于沒有現(xiàn)金紅利流出以及對紅利分配的遞延增加了壽險(xiǎn)公司的可投資資產(chǎn)，同時(shí)不存在紅利現(xiàn)金流出壓力，壽險(xiǎn)公司可以增加長期資產(chǎn)的投資比例，這從很大程度上增加了分紅基金的投資收益，提升了保單持有人的紅利收入。分紅險(xiǎn)好嗎？分紅險(xiǎn)的分紅怎么樣？答：分紅險(xiǎn)一般是在保障的基礎(chǔ)上給客戶按公司年盈余的70%來分配紅利，作為以后長期保障的一份增值，可以部分抵御通脹問題。分紅每家公司都有不同，根據(jù)每家公司的投資規(guī)模，投資平臺，投資渠道的不同，每年產(chǎn)品的分紅也會不同，同時(shí)，分紅的多少也取決于客戶每年投入保費(fèi)的多少和產(chǎn)品選擇的不同。相對來講，保障類分紅產(chǎn)品分紅會少一些，而銀行專門銷售的理財(cái)類分紅會多一些，這是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同的結(jié)果。

#分紅保險(xiǎn) #人壽保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識社保基數(shù)是什么意思如何確定

摘要：社?；鶖?shù)是什么意思？繳費(fèi)期間我們又應(yīng)該注意哪些問題？社?；鶖?shù)怎么計(jì)算呢？社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個(gè)體商戶，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。那么社?；鶖?shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個(gè)基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說個(gè)體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個(gè)體商戶主的下限是在100%。職工社?；鶖?shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個(gè)地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。社保基數(shù)在繳納期間會不會有所變化呢？據(jù)了解，這個(gè)社?；鶖?shù)是不會發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年會做一次規(guī)定，在這期間不會再變更。通常，相關(guān)的用人單位會在4月到6月的時(shí)候，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＾k理機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知來上報(bào)。在購買社保之外，在職職工也可以適當(dāng)購買一些商業(yè)保險(xiǎn)，為自己和家人提供更多的保障。比如說購買泰康人壽，其推出的各種險(xiǎn)種，很適合現(xiàn)代人的生活生存需要。

#社會保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

車輛保險(xiǎn)知識一般車險(xiǎn)要多少錢？買哪幾種好？

摘要：車險(xiǎn)一年要多少錢？關(guān)于這一問題，每個(gè)不同的車主會有不同的投保種類，自然每年需要繳納的費(fèi)用就各不相同了，另外，不同的車不同的車險(xiǎn)價(jià)格。只能根據(jù)車型定價(jià)了。接下來開心保小編就到您了解一下車險(xiǎn)一般上哪幾種險(xiǎn)，每一種險(xiǎn)要多少錢。一般的汽車只要上：1、交通強(qiáng)制險(xiǎn)必上 2、車輛損失險(xiǎn) 3、第三者責(zé)任險(xiǎn) 4、全車盜搶險(xiǎn) 5、車上人員險(xiǎn)、6、玻璃險(xiǎn) 7、劃痕險(xiǎn) 8、自然險(xiǎn) 9、不記免賠險(xiǎn)。首先，必須投保交強(qiáng)險(xiǎn)。這個(gè)是法律規(guī)定必須買的。交強(qiáng)險(xiǎn)的費(fèi)用一般在幾百元到千元左右，但是具體交多少要看你去年的出險(xiǎn)情況，不一定就是減，是增是減要看上一年出險(xiǎn)情況和交通違法行為情況，費(fèi)率是浮動的。其次，車損險(xiǎn)。這個(gè)最好是要足額投保。第三，三者責(zé)任險(xiǎn)。如果經(jīng)濟(jì)能力可以，我建議買30萬檔次的。這樣即使撞死了一人，或者撞報(bào)廢一輛高檔轎車都有保障。（12.2萬交強(qiáng)+40萬三責(zé)險(xiǎn)=42.2萬，足夠有保障了。）第四，劃痕險(xiǎn)。10萬的車可以買5千檔次的劃痕就夠了。現(xiàn)在社會報(bào)復(fù)心理的人很多，你的車隨時(shí)都可能被停在路邊被劃。第五，盜搶險(xiǎn)。如果買越野車和雅閣就必須買了，因?yàn)檫@兩款車是被盜率最高的。第六，車上人員責(zé)任險(xiǎn)（司機(jī)和乘客）?？梢愿髻I1萬的檔次。一般小事故就可以有保障。如果遇到大事故，交警一般不會判受傷一方的全責(zé)，故你可以在另一方的交強(qiáng)險(xiǎn)和三者險(xiǎn)里得到賠款。第七，不計(jì)免賠。這個(gè)一定要買，不然就虧大了哦。因?yàn)殄X不多，保障可不小哦。既然主險(xiǎn)都買了，也不要在乎這點(diǎn)錢。第八，玻破險(xiǎn)。我推薦購買附加險(xiǎn)里的玻破險(xiǎn)。因?yàn)檫@個(gè)是一般容易被忽略的，有時(shí)玻璃也容易單獨(dú)破碎。車險(xiǎn)在選擇汽車保險(xiǎn)種類的時(shí)候，除了交強(qiáng)險(xiǎn)多少錢拋開不談，建議有兩個(gè)主險(xiǎn)一定要上，一是車損險(xiǎn)，二是第三者責(zé)任險(xiǎn)。這兩個(gè)險(xiǎn)種是車主在出事故以后，人和車的損失能夠得到賠償?shù)幕颈ＷC。另外，有兩個(gè)附加險(xiǎn)建議車主最好要上。一個(gè)是盜搶險(xiǎn)，另一個(gè)是不計(jì)免賠險(xiǎn)。盜搶險(xiǎn)可以保證一旦車輛被盜或被搶，車主的損失能夠得到賠償?，F(xiàn)在保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)條款上都有一個(gè)免賠率，車主在事故中付全部責(zé)任的，保險(xiǎn)公司免賠20%，主要責(zé)任的免賠15%，同等責(zé)任的免賠10%，次要責(zé)任的免賠5%。為了讓自己承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償減少到最少，車主最好再花100多元錢買一個(gè)不計(jì)免賠險(xiǎn)，這樣無論車主在事故中承擔(dān)多大的責(zé)任，保險(xiǎn)公司都會向車主支付全部的保費(fèi)。

#車險(xiǎn) #車險(xiǎn)購買 #保險(xiǎn)購買
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)成為最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一，那么我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對最新公布的2012年繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2011年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。最低繳費(fèi)基數(shù)降低到40%。近年來，雖然各省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%，但對于一些困難人員仍然偏高，甚至個(gè)別地方出現(xiàn)了斷保和退保現(xiàn)象。為保障和改善民生，切實(shí)解決城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)困難的實(shí)際問題，經(jīng)過反復(fù)測算研究，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%，繳費(fèi)基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定?？紤]到降低最低繳費(fèi)基數(shù)因素，按照國家和各省文件要求，從2011年1月1日起，統(tǒng)一將繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定，切實(shí)減輕了城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費(fèi)，每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費(fèi)基數(shù)由60%降低到40%后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)額由342.99降低到228.66元，年繳費(fèi)額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費(fèi)難的問題。按照新的政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費(fèi)基數(shù)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，光基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工加起來繳費(fèi)所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國12.4%的水平，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對于我國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較高的原因，人社部早前就解釋過，主要有三個(gè)影響因素：一是制度模式。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來積累一部分資金，因此確定的費(fèi)率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒有積累或積累較少。這些人“視同繳費(fèi)”期間的待遇，需要通過現(xiàn)在的單位和在職職工繳費(fèi)來彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個(gè)在職職工就要養(yǎng)1個(gè)退休人員。以后這個(gè)比例還會提高。應(yīng)對老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高，讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率，否則勢必削弱中小企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。

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