約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果,以下是第41-50項(xiàng)。
實(shí)事資訊 2012養(yǎng)老金上調(diào)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例分析
摘要:人力資源和社會(huì)保障部稱,2011年全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。尹成基說(shuō),2011年社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。2012年1月1日起,全國(guó)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)一步提高,幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。各地也按照規(guī)定對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。本文以山東、廣東、重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)例分析。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國(guó)家規(guī)定,2012山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度也將在10%以上。此次調(diào)整2012山東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)方案中“普遍調(diào)整”的原則是按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加一定金額,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。“適當(dāng)傾斜”的原則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)額度:(一)普遍調(diào)整(兩部分加起來(lái),就是上調(diào)的額度)1、定額部分:每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)。2、定比例部分:2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。(二)傾斜調(diào)整。1、提高高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)單列發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn),正高級(jí)職稱提高為每月700元,副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對(duì)具有高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的,其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。2、對(duì)2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn):2011年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2011年12月31日及以前死亡的人員)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。第一檔時(shí)間期限是,2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每月增加基本養(yǎng)老金130元。第二檔時(shí)間期限是,2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每月增加基本養(yǎng)老金110元。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員,從2012年1月1日起,每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員,從其達(dá)齡之月起每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 養(yǎng)老金并軌方向明確:提低就高以減少阻力
摘要:“提低就高”的養(yǎng)老金并軌方向逐漸清晰。由于企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)群體養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)不一致,導(dǎo)致兩大群體退休金差距逐年增大,雖然從2005年開始,連續(xù)9年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,但制度改革一再拖延,仍然沒能從根本上改變問(wèn)題,媒體關(guān)于養(yǎng)老金“雙軌制”的文章,經(jīng)常成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。現(xiàn)在,決策層對(duì)“并軌”已經(jīng)達(dá)成共識(shí),養(yǎng)老制度最終統(tǒng)一的大方向也已經(jīng)明確:并非簡(jiǎn)單地把機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,而是朝著一個(gè)共同的方向改革和推進(jìn),最終取消“雙軌制”。本報(bào)記者獲悉,人社部委托相關(guān)單位完成的養(yǎng)老金改革課題已經(jīng)相繼上報(bào),人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候征求社會(huì)各界意見,待方案成熟后,涉及的各項(xiàng)改革舉措將逐步實(shí)施。清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心“清華養(yǎng)老金工作室”主任楊燕綏等人認(rèn)為,養(yǎng)老金屬于社會(huì)政策,不是一蹴而就的事情,需要幾十年進(jìn)行變革。頂層設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)此給出一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃,促進(jìn)社會(huì)共識(shí),再分步實(shí)施,讓人民知道如何配合政府實(shí)施新的規(guī)劃。中國(guó)養(yǎng)老金并軌難點(diǎn),還是養(yǎng)老保障水平較高的群體不愿納入較低的群體之中,調(diào)動(dòng)起機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員改革的積極性成為關(guān)鍵。她主導(dǎo)的工作室建議,從2016年開始,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金賬戶,采取個(gè)人繳費(fèi)與單位繳費(fèi)相結(jié)合,由財(cái)政撥付的退休金從2017年開始逐年遞減,領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金逐年遞增,以保障過(guò)渡期基本養(yǎng)老金待遇不變。按照這個(gè)制度設(shè)計(jì),退休金徹底退出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位加入全國(guó)統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,用時(shí)需要20年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革一直是“并軌”的難點(diǎn),由于擔(dān)心改革后待遇下降,2008年提出試點(diǎn)改革的地區(qū)一直沒有實(shí)質(zhì)性動(dòng)作,“削高就低”的養(yǎng)老金并軌改革阻力重重。而采取這種逐年替代的制度安排,則可以保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工總和養(yǎng)老金替代率為個(gè)人退休前工資總額的60%-80%,實(shí)現(xiàn)退休金政策的平穩(wěn)退出。中國(guó)社科院社會(huì)保障實(shí)驗(yàn)室主任鄭秉文認(rèn)為,改革之后對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工其實(shí)是有好處的,這份養(yǎng)老金在退休時(shí)就是他們的一份資產(chǎn),受法律保護(hù),而傳統(tǒng)的退休體制則不是這樣,比如,下海經(jīng)商或其他重大變故,養(yǎng)老金就沒有了。據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,推進(jìn)“并軌”要考慮兩方面情況:一方面,機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度已實(shí)行60多年,從以往的經(jīng)驗(yàn)看,對(duì)這類老制度進(jìn)行徹底改革,必須是循序漸進(jìn)的,才能實(shí)現(xiàn)制度的平穩(wěn)過(guò)渡,減少社會(huì)震蕩。另一方面城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本身也需要繼續(xù)改革完善。
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 2011養(yǎng)老金 14省收不抵支
摘要:《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》2012年12月17日在北京發(fā)布,它反映了2011年度中國(guó)養(yǎng)老金制度發(fā)展的整體狀況和改革動(dòng)態(tài)。全書由主報(bào)告和11個(gè)分報(bào)告組成,分為養(yǎng)老金發(fā)展篇、改革篇、指數(shù)篇和動(dòng)態(tài)篇四部分內(nèi)容?!秷?bào)告》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心編寫,中心主任鄭秉文介紹了《報(bào)告》的有關(guān)情況。養(yǎng)老金覆蓋面  2011年逾兩億鄭秉文在發(fā)言時(shí)表示,過(guò)去的10年和5年,中國(guó)社會(huì)保障制度取得了舉世矚目的偉大成就。從覆蓋面看,2002年繳費(fèi)人數(shù)1.1億,2007年達(dá)到1.5億,2011年超過(guò)2億。2002年退休人口3600萬(wàn),2007年4900萬(wàn),2011年4100萬(wàn)。農(nóng)村進(jìn)步非常大,2002、2007年只有6000萬(wàn)左右,到了2011年底已經(jīng)超過(guò)3億,城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老基金2002年才1600億,2007年是7300億,到去年底接近2萬(wàn)億。14省養(yǎng)老金收不抵支報(bào)告顯示:如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼,中國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2010年有17個(gè)省收不抵支,缺口達(dá)679億元,而2011年,收不抵支的省份減少到14個(gè),但是收支缺口卻高于2010年,達(dá)到767億元。全國(guó)社?;鹄硎聲?huì)理事長(zhǎng)戴相龍?jiān)诎l(fā)布會(huì)上演講。他建議劃撥央企利潤(rùn)彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金賬戶的可持續(xù)發(fā)展。收不抵支省份10年減15個(gè)從10年來(lái)的數(shù)據(jù)看,2002年,全國(guó)29個(gè)省份養(yǎng)老金收不抵支,隨著時(shí)間推進(jìn),越來(lái)越多的省份走出了這一困境,到2011年則為14個(gè),數(shù)量上呈逐年減少的趨勢(shì)。不過(guò)值得注意的是,在出現(xiàn)收不抵支的省份中,其負(fù)結(jié)余規(guī)模不斷擴(kuò)大,虧損額由2002年的407.6億元擴(kuò)大到2011年的766.5億元。而且在向少數(shù)省份集中,尤其是黑龍江、遼寧等老工業(yè)地區(qū)。對(duì)比2010年和2011年排名前10的虧損省份,會(huì)發(fā)現(xiàn),這兩年上海、黑龍江、廣西的排名變化比較明顯。其中,上海負(fù)結(jié)余由2010年的139.5億元減少到2011年的25億元,排名從第2位下移到10位之外。其主要原因是,上海市2011年將外來(lái)務(wù)工人員和城郊就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,使得當(dāng)年養(yǎng)老基金大幅增收。2011年非國(guó)企養(yǎng)老金參保人數(shù)超國(guó)企報(bào)告顯示,截至2011年底,全國(guó)國(guó)有企業(yè)參保人數(shù)為7953.16萬(wàn)人,占企業(yè)總參保人數(shù)的38.95%;其他各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)和港澳臺(tái)外資企業(yè)的參保人數(shù)增長(zhǎng)迅猛,參保人數(shù)為8406.41萬(wàn)人,占企業(yè)總參保人數(shù)的41.17%,比2010年提高了3.25個(gè)百分點(diǎn),其他各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)和港澳臺(tái)外資企業(yè)的參保人數(shù)首次超過(guò)國(guó)有企業(yè)參保人數(shù)。
2024-12-02 17:53:05
保險(xiǎn)資訊 君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)有什么亮點(diǎn)?值不值得買?
摘要:

如今市面上高領(lǐng)取年金越來(lái)越少,而君龍人壽的龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)是一款非常純粹的養(yǎng)老年金險(xiǎn),這款產(chǎn)品20年保證領(lǐng)取,領(lǐng)取的金額也很高,特別適合想要提前規(guī)劃養(yǎng)老的人群。那么,君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)有什么亮點(diǎn)?值不值得買?

一、君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)有什么亮點(diǎn)?

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任如下:

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)

1、保證領(lǐng)取20年

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)支持保證領(lǐng)取20年,這也就意味著,即使是在保證領(lǐng)取期間內(nèi)身故,未領(lǐng)取的金額也會(huì)一次性發(fā)放給受益人,相當(dāng)于一下鎖定了至少20年的養(yǎng)老金領(lǐng)取,十分合適。

2、現(xiàn)金價(jià)值高,持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)不僅現(xiàn)金價(jià)值高,而且現(xiàn)價(jià)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。

目前,市面上大部分保證領(lǐng)取的養(yǎng)老金,在保證領(lǐng)取期結(jié)束后,就沒有身故賠付了,因此只能通過(guò)提前退保來(lái)拿現(xiàn)金價(jià)值。

而龍?zhí)ь^在條款里明確,如果本合同終止時(shí)保單現(xiàn)金價(jià)值不為零,則退還現(xiàn)金價(jià)值。

而龍?zhí)ь^的現(xiàn)金價(jià)值持續(xù)至85歲,也就是說(shuō),即使在保證領(lǐng)取20年結(jié)束后,被保人身故還能退還現(xiàn)金價(jià)值。

3、投保無(wú)限制

龍?zhí)ь^的投保條件里既沒有職業(yè)類別限制,也沒有健康告知,這就意味著,即使身體健康有異?;蛘吒唢L(fēng)險(xiǎn)職業(yè),也都可以買,投保門檻很低。

4、保單權(quán)益豐富靈活

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)領(lǐng)取支持年領(lǐng)/月領(lǐng),可以變更領(lǐng)取頻率,還有減保、保單貸款等權(quán)益,很適合既想要利益高、又希望保障靈活的人群。

 

 

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二、君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)值不值得買?

以30歲女性,年交10萬(wàn),10年交,總保費(fèi)100萬(wàn),60歲開始領(lǐng)來(lái)測(cè)算:

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)收益情況

由上表可以看到,被保人60歲開始領(lǐng)取,到68歲,領(lǐng)取金額就超過(guò)了已交保費(fèi);

被保人75歲時(shí),總領(lǐng)取金額207萬(wàn),是已交保費(fèi)的2倍多,此時(shí)IRR達(dá)到了2.44%;

被保人80歲時(shí),20年保證領(lǐng)取期結(jié)束,總領(lǐng)取金額達(dá)到了276萬(wàn),IRR為3.08%。

而且,這款產(chǎn)品現(xiàn)金價(jià)值可到85歲,持續(xù)時(shí)間長(zhǎng):

如果70歲退保,累計(jì)領(lǐng)取金額(138萬(wàn))+退保時(shí)現(xiàn)金價(jià)值(144萬(wàn)),累計(jì)可拿到282萬(wàn),IRR達(dá)到了3.36%。

如果80歲退保,累計(jì)領(lǐng)取金額(276萬(wàn))+退保時(shí)現(xiàn)金價(jià)值(85萬(wàn)),累計(jì)可拿到361萬(wàn),IRR達(dá)到了3.63%。

整體來(lái)看,君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)的收益很亮眼,是一款值得買的養(yǎng)老年金險(xiǎn)產(chǎn)品。

三、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō),君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險(xiǎn)每年領(lǐng)取養(yǎng)老金金額高,同時(shí)保證領(lǐng)取20年,并且保證領(lǐng)取結(jié)束后身故,如果保單還有現(xiàn)金價(jià)值,將會(huì)退還給受益人,是一款很優(yōu)秀的養(yǎng)老年金險(xiǎn)產(chǎn)品~

2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 養(yǎng)老金入市仍需醞釀
摘要:養(yǎng)老金入市是指把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中的個(gè)人賬戶基金進(jìn)行證券投資。將養(yǎng)老金投資于市場(chǎng),可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值,也可以起到穩(wěn)定市場(chǎng)的作用,但由于養(yǎng)老金屬于社會(huì)保障范疇,投入市場(chǎng)難免存在風(fēng)險(xiǎn),因此養(yǎng)老金入市一直是中國(guó)專家、學(xué)者爭(zhēng)論的問(wèn)題,同時(shí)也受到民眾的強(qiáng)烈關(guān)注。在2012年3月召開的兩會(huì)上,養(yǎng)老金雙軌制遭到質(zhì)疑,養(yǎng)老金入市與否再引爭(zhēng)議;20日,養(yǎng)老金入市問(wèn)題塵埃落定,廣東千億養(yǎng)老金確定入市。在2012年3月召開的兩會(huì)中,養(yǎng)老金入市成為了熱門話題。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,國(guó)家的企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬(wàn)億,去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬(wàn)億,支出約為1.2萬(wàn)億,略有結(jié)余。但是下一步如何讓養(yǎng)老金保值增值,“入市”是近期最有可能實(shí)現(xiàn)的方式。獨(dú)立財(cái)經(jīng)觀察家侯寧在微博上說(shuō),“養(yǎng)老金入市或許已開始。養(yǎng)老金是社會(huì)保險(xiǎn)金的一部分,目前來(lái)講作為中央政府的社會(huì)保障金早就入市了,幾位金融掌門人戴相龍、郭樹清等反復(fù)提到了要推動(dòng)養(yǎng)老金入市,我相信入市的步伐或許早在聽到聲音前已開始。”尹蔚民兩會(huì)期間明確表示,在整個(gè)養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)方案沒有確定前,會(huì)選擇個(gè)別省市進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)試點(diǎn),兩會(huì)后開始運(yùn)作。養(yǎng)老金入市的消息也成為影響A股走勢(shì)的一個(gè)因素。侯寧發(fā)微博表示,“養(yǎng)老金入市沒什么好爭(zhēng)的:第一,運(yùn)作養(yǎng)老金增值是國(guó)際慣例;第二,股市長(zhǎng)線投資價(jià)值凸顯;第三,激活股市是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必須”。

養(yǎng)老金入市網(wǎng)民存擔(dān)憂

但是對(duì)于養(yǎng)老金入市,網(wǎng)民更多地表現(xiàn)出擔(dān)憂。中國(guó)國(guó)際城市化發(fā)展戰(zhàn)略研究委員會(huì)秘書長(zhǎng)蔡義鴻在微博上提問(wèn),“養(yǎng)老金入股市,是福還是禍?”對(duì)于養(yǎng)老金入市問(wèn)題,質(zhì)疑焦點(diǎn)主要集中在養(yǎng)老金入市要虧錢怎么辦。兩會(huì)中有委員認(rèn)為股市有風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該本著安全第一的原則,建議禁止養(yǎng)老金入市。不過(guò),也有人更擔(dān)心養(yǎng)老金入市后對(duì)小散戶的影響。比如上海通筑機(jī)電設(shè)備有限公司總經(jīng)理就發(fā)微博表示,“現(xiàn)在的中國(guó)股市不能讓養(yǎng)老金入市,一旦養(yǎng)老金入市誰(shuí)能與之匹敵?巨大的不對(duì)稱地位將確保養(yǎng)老金保賺不賠;股民將會(huì)輸?shù)酶鄳K,即使養(yǎng)老金輸了也是百姓的錢。股市的價(jià)值投資性質(zhì)不建立完善,任何資本大鱷入市都是中小股民的災(zāi)難”。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)基金,特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的問(wèn)題受到各方面的關(guān)注和重視。有關(guān)專家對(duì)此也提出了相應(yīng)的意見和建議。近幾年,人社部也把養(yǎng)老金保值增值作為一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,開展了調(diào)研和論證,并進(jìn)一步研究制定社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)和保值增值辦法。據(jù)介紹,3月底,全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別為3.0552億人、5.5277億人、1.5735億人、1.8824億人、1.5445億人。全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4.86億人,1.33億城鄉(xiāng)老年居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為7155.2億元,同比增長(zhǎng)13.9%;總支出5820.8億元,同比增長(zhǎng)21.1%。尹成基表示,推遲退休年齡問(wèn)題是一個(gè)綜合性的社會(huì)政策,需要根據(jù)我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)的狀況和社會(huì)保障制度發(fā)展的要求,來(lái)綜合平衡最終確定何時(shí)實(shí)施。人社部在密切關(guān)注社會(huì)有關(guān)方面專家的意見和社會(huì)各界對(duì)這個(gè)問(wèn)題的反應(yīng),將綜合分析,穩(wěn)慎地對(duì)這項(xiàng)政策是否作出調(diào)整進(jìn)行研究。從運(yùn)作養(yǎng)老金增值來(lái)看,這是國(guó)際慣例。無(wú)論韓國(guó)托借社保入市,還是美國(guó)“401K計(jì)劃”,都實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)的保值增值,為養(yǎng)老金帶來(lái)了不菲的投資回報(bào)。養(yǎng)老金雖然還沒有大規(guī)模正式進(jìn)入資本市場(chǎng),但對(duì)養(yǎng)老金入市的投資規(guī)則已經(jīng)開始討論。在此之前,養(yǎng)老金入市的法理問(wèn)題,或許更亟需理順,而法理問(wèn)題的根本,就是養(yǎng)老金個(gè)人賬戶與統(tǒng)籌賬戶之間的關(guān)系如何理順。養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性完善需要很長(zhǎng)的時(shí)間,但是其保值增值的需求十分迫切。在此情況下,養(yǎng)老金的受托機(jī)制就顯得格外重要。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金基數(shù)有變動(dòng)
摘要:由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高,企業(yè)職工2013社保年度養(yǎng)老金基數(shù)為1800元,年最低繳費(fèi)基數(shù)為21600元,個(gè)人繳費(fèi)額(8%部分)月為144元,也就是說(shuō),企業(yè)職工如果按最低檔繳費(fèi),每月需繳144元;個(gè)人月最高養(yǎng)老金基數(shù)為8600元,年最高養(yǎng)老金基數(shù)為103200元,個(gè)人繳費(fèi)額(8%部分)月為688元。也就是說(shuō),企業(yè)職工如果按最高檔繳費(fèi),每月需繳688元。據(jù)介紹,職工醫(yī)保個(gè)人的繳費(fèi)額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據(jù)介紹,由于每個(gè)人的實(shí)際收入不同,繳費(fèi)額度也不同。企業(yè)職工2013社保年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月最低養(yǎng)老金基數(shù)為1720元,年最低繳費(fèi)基數(shù)為20640元,個(gè)人繳費(fèi)額(2%部分)月為34.4元;個(gè)人月最高繳費(fèi)基數(shù)為8550元,年最高繳費(fèi)基數(shù)為102600元,個(gè)人繳費(fèi)額(2%部分)月為171元。如果職工的收入為超過(guò)我市上年度職工平均工資300%的,這部分人2013社保年度個(gè)人繳費(fèi)額度為每月171元,而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的,以上年全市職工平均工資的60%為養(yǎng)老金基數(shù),這部分人2013社保年度個(gè)人繳費(fèi)額度為每月34.4元,而2012社保年度約為每月33.5元。隨著職工平均工資的提高,職工收入超過(guò)我市上年度職工平均工資300%和低于60%的,即繳費(fèi)及個(gè)人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的,醫(yī)保IC卡內(nèi)的個(gè)人賬戶的錢均有所增多。按照20%的繳費(fèi)比例計(jì)算,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳養(yǎng)老金基數(shù)額最低為420元,最高2880元。醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1500元,按11%的比例(含基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)1%)計(jì)算,同時(shí)按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金,合計(jì)月應(yīng)繳金額170元。兩項(xiàng)合計(jì),最低月應(yīng)繳養(yǎng)老金基數(shù)從上年的579元提高到590元。市社保中心提醒,已在各家委托銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)的靈活就業(yè)人員,從4月份起,由各家委托銀行自動(dòng)按新調(diào)整后的金額進(jìn)行扣款,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳養(yǎng)老金基數(shù)按其本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理靈活就業(yè)參保繳費(fèi)申請(qǐng)手續(xù)時(shí)所選檔次對(duì)應(yīng)金額調(diào)整;醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額統(tǒng)一調(diào)整為170元,每月繳款截止日仍為25日。請(qǐng)廣大靈活就業(yè)參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、蘇州銀行、郵儲(chǔ)銀行各網(wǎng)點(diǎn)公告,在各銀行分行開立的個(gè)人結(jié)算賬戶內(nèi)預(yù)存入足夠的繳費(fèi)金額,避免因金額不足造成扣款失敗,影響相關(guān)待遇享受。按照現(xiàn)行政策,靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老金基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%,即3060元,根據(jù)新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定,自2013年7月起靈活就業(yè)人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內(nèi)自愿選擇繳納養(yǎng)老金基數(shù),我省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),做出相應(yīng)調(diào)整。政策調(diào)整后,靈活就業(yè)參保人員須前往各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)。省本級(jí)的靈活就業(yè)人員,于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺(tái)辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù),逾期未變更的,將視為默認(rèn)上個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)。變更3日后,靈活就業(yè)人員到??谑械胤蕉悇?wù)局社保費(fèi)征收大廳繳費(fèi),已與地稅征收機(jī)關(guān)簽訂三方協(xié)議的參保人,不須到地稅機(jī)關(guān)征收大廳進(jìn)行繳費(fèi),但請(qǐng)按期、足額在繳費(fèi)銀行存入應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)款,地稅征收機(jī)關(guān)將統(tǒng)一發(fā)起扣款。據(jù)悉,目前我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為28%,單位繳費(fèi)20%存入單位賬戶,個(gè)人繳費(fèi)8%存入個(gè)人賬戶;靈活就業(yè)人員沒有單位繳納部分,個(gè)人繳費(fèi)的20%中,12%存入單位賬戶,8%存入個(gè)人賬戶。省社保局保險(xiǎn)關(guān)系處黎民天處長(zhǎng)表示,因?yàn)殪`活就業(yè)人員,沒有工資依據(jù),所以原定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%,政策調(diào)整后,靈活就業(yè)人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費(fèi)基數(shù),這種養(yǎng)老金基數(shù)更符合我省靈活就業(yè)人員的收入水平。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 太原社保網(wǎng):提高多項(xiàng)社會(huì)保障待遇
摘要:    從太原社保網(wǎng)獲悉:太原市提高多項(xiàng)社會(huì)保障待遇,如提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。太原市人社局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,去年一年,百姓基本實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救濟(jì)、工傷有補(bǔ)償、生育有保障。    目前,太原市退休人員養(yǎng)老金增加到平均每人每月1874元,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額提高到40萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額提高到20萬(wàn)元,三項(xiàng)均在中部6個(gè)省會(huì)城市中領(lǐng)先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇,工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金平均分別達(dá)到1820元、980元、810元。另外,該市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)每人每月55元的基礎(chǔ)上,提高到每人每月65元。迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、小店區(qū)、古交市等地進(jìn)一步提高了保障水平,分別達(dá)到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外,太原市不僅實(shí)現(xiàn)了社保“全覆蓋”,還實(shí)現(xiàn)了社保基金征繳超百億元。如今,轉(zhuǎn)外就醫(yī)擴(kuò)大到全國(guó)各地,新生兒可免費(fèi)參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),未成年人(大學(xué)生)白血病和先天性心臟病六種重大疾病會(huì)給予二次報(bào)銷,實(shí)現(xiàn)了異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金直發(fā)。去年,太原市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到1874元,在中部6個(gè)省會(huì)城市(河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長(zhǎng)沙、江西南昌)中保持最高。    在此基礎(chǔ)上,今年太原市將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,使之繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先水平。同時(shí),提高新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,保持兩項(xiàng)待遇水平進(jìn)一步增長(zhǎng)。提高醫(yī)保大病封頂線去年,太原市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別達(dá)到40萬(wàn)元和20萬(wàn)元,兩項(xiàng)均在中部六省省會(huì)城市領(lǐng)先。今年,太原市將完善醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌辦法,穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線。同時(shí),健全失業(yè)保險(xiǎn)待遇與物價(jià)水平聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制。繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。太原社保網(wǎng) 提高低收入職工收入去年,太原市將最低工資標(biāo)準(zhǔn),由980元調(diào)整提高至1125元。今年,太原市將繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),提高低收入職工收入,并建立國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪與普通職工工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí),太原市將加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度,及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線,指導(dǎo)企業(yè)建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。    此外,推行農(nóng)民工工資支付卡,進(jìn)一步健全工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等工資支付保障制度,從制度上預(yù)防拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題發(fā)生。太原社保網(wǎng):社保查詢方法太原養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢太原市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0319)12333,同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。太原養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公查詢太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心持本人身份證或社??ㄌ?hào)直接到太原市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢;太原市人力資源和社會(huì)保障局-太原個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢保險(xiǎn)處:電話:(0351)5628060 5628071 5628072(信息科)地址:山西太原市府西街37號(hào) 郵編: 030002太原醫(yī)??ㄓ囝~查詢電話太原市醫(yī)療保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0351)12333,同時(shí)可以咨詢醫(yī)??ǘc(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。太原醫(yī)??ㄓ囝~上門查詢太原市醫(yī)療保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)對(duì)參保單位和個(gè)人參加相關(guān)保險(xiǎn)的登記、注冊(cè)、建檔和信息變更工作持本人身份證或社保卡號(hào)直接到太原市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心醫(yī)療保險(xiǎn)處查詢?cè)嗅t(yī)療保險(xiǎn)中心地址:太原市府西街(金融大廈東面)郵編:030001電話:0351-5628050    提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 2013北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào)
摘要:2013年初,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會(huì)議還要求,研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)人。2005年至2012年,國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào)北京市人社部門透露,五年來(lái),北京市在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保障制度城鄉(xiāng)一體化。而從更長(zhǎng)的歷史時(shí)期看,北京市自1994年起即開始連續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,今年將是北京市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,遠(yuǎn)高于國(guó)家將連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的次數(shù)。逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是必然趨勢(shì)一些人擔(dān)心提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡必然導(dǎo)致推遲退休,進(jìn)而影響就業(yè),短期內(nèi)確實(shí)有影響。但是,勞動(dòng)力市場(chǎng)的崗位不像教室里固定的50張椅子,老年人不起來(lái),青年人沒地兒坐。就業(yè)崗位取決于需求總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。自8月12日“清華版”養(yǎng)老金改革方案公之于眾以來(lái),該方案的主要設(shè)計(jì)者、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個(gè)概念,另一方面也在認(rèn)真收集各方對(duì)方案的反饋意見。近日,楊燕綏和她的團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)方案新一稿的修改,在提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡方面增加了對(duì)困難群體的托底政策,提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領(lǐng)取部分養(yǎng)老金。在楊燕綏看來(lái),逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是未來(lái)老齡化社會(huì)的必然趨勢(shì)。雖然提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡對(duì)于就業(yè)會(huì)有短期的影響,但不能因噎廢食。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 企業(yè)年金“投管人”大戰(zhàn)打響 養(yǎng)老金產(chǎn)品受寵
摘要:養(yǎng)老金產(chǎn)品新政下發(fā)4個(gè)月之后,企業(yè)年金“投資管理人”大戰(zhàn)悄然打響。近日,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部下稱(“人社部”)為多款養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)放了備案“通行證”,包括泰康資產(chǎn)的8款、平安養(yǎng)老的7款和國(guó)壽養(yǎng)老的5款養(yǎng)老金產(chǎn)品。同批獲批的還有華夏基金的2款混合型養(yǎng)老金產(chǎn)品。加上今年5月首批獲批的博時(shí)基金8款養(yǎng)老金產(chǎn)品、長(zhǎng)江養(yǎng)老和海富通基金面向特定用戶分別推出的兩款定向養(yǎng)老金產(chǎn)品,迄今獲得備案的養(yǎng)老金產(chǎn)品已逾30款。目前,人保資產(chǎn)的多款養(yǎng)老金產(chǎn)品,也正向人社部申請(qǐng)報(bào)備。多公司養(yǎng)老金產(chǎn)品密集獲批,意味著年金組合開始進(jìn)入后端集合管理時(shí)代。

組合標(biāo)準(zhǔn)化:新品六大類

目前我國(guó)企業(yè)年金主要實(shí)行前端集合的法人受托模式,即受托人處于核心地位,由受托人發(fā)起,集合賬戶管理人、托管人和若干投資管理人。今年4月,人社部、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)及證監(jiān)會(huì)聯(lián)合頒布《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問(wèn)題的通知》(下稱“24號(hào)文”)首次放開養(yǎng)老金產(chǎn)品的大門,并要求投資管理人申請(qǐng)發(fā)行養(yǎng)老金產(chǎn)品,應(yīng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。養(yǎng)老金產(chǎn)品是由企業(yè)年金基金投資管理人發(fā)行的、面向企業(yè)年金基金定向銷售的企業(yè)年金基金標(biāo)準(zhǔn)投資組合,突出了“投資管理人”地位。根據(jù)24號(hào)文,養(yǎng)老金產(chǎn)品類型可分為股票型、混合型、固定收益型、貨幣型、商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品型、信托產(chǎn)品型、基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃型等7種。目前備案獲批的養(yǎng)老金產(chǎn)品基本涵蓋了上述品種。例如,泰康資產(chǎn)獲得備案的8個(gè)產(chǎn)品包括股票型、貨幣型、固定收益型、混合型等。從股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品來(lái)看,權(quán)益比例將不低于60%,從混合型、固定收益型養(yǎng)老金產(chǎn)品來(lái)看,除了可以投資證券類資產(chǎn),亦可配置合計(jì)不超過(guò)產(chǎn)品資產(chǎn)凈值30%的基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)計(jì)劃和信托產(chǎn)品。平安養(yǎng)老此次獲批的7款養(yǎng)老金產(chǎn)品中除了傳統(tǒng)的貨幣型、股票型等產(chǎn)品,還包括了債權(quán)計(jì)劃型和信托型產(chǎn)品。其中,債權(quán)計(jì)劃型主要投資于基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃,投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上,其預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和收益水平一般低于股票型產(chǎn)品及配置型產(chǎn)品,高于貨幣型產(chǎn)品。而信托計(jì)劃型主要投資于各類信托計(jì)劃,投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上。一家養(yǎng)老險(xiǎn)公司企業(yè)年金負(fù)責(zé)人表示,投管人申報(bào)產(chǎn)品時(shí)基本上都會(huì)盡可能覆蓋更多類型,因?yàn)椴煌匦缘漠a(chǎn)品可以給客戶提供了更多選擇空間。該人士認(rèn)為,養(yǎng)老金產(chǎn)品出臺(tái)主要目的之一是解決資金運(yùn)作效率問(wèn)題。目前企業(yè)年金單一計(jì)劃是為單一客戶建立,一個(gè)計(jì)劃至少包含一個(gè)投資組合,造成現(xiàn)在市場(chǎng)上有2000多個(gè)投資組合,一個(gè)組合大約2億元的資金規(guī)模,管理效率低。上述人士表示,對(duì)于投管人來(lái)說(shuō),以前一家大公司可能管理300個(gè)組合,投資經(jīng)理可能也就十多個(gè),每個(gè)投資經(jīng)理要管理10個(gè)甚至更多的組合,不僅效率低,投資收益也很難提升。每家發(fā)行幾個(gè)或最多10個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品,受托人、投資管理人都可以根據(jù)需求購(gòu)買養(yǎng)老金產(chǎn)品,一方面可以減少投資組合的數(shù)量,另一方面通過(guò)將年金資金逐漸轉(zhuǎn)移到不同的養(yǎng)老金產(chǎn)品,一個(gè)投資經(jīng)理可以更加專業(yè)的管理一個(gè)或兩個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品,效率和業(yè)績(jī)也會(huì)相對(duì)提升。

接受度成疑

目前來(lái)看,養(yǎng)老金產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響還不會(huì)特別明顯。因?yàn)榇蠖鄶?shù)養(yǎng)老金產(chǎn)品尚在產(chǎn)品申報(bào)和初步運(yùn)行階段,企業(yè)年金由目前的投資組合轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老金產(chǎn)品是漸進(jìn)的,養(yǎng)老金產(chǎn)品的規(guī)模也有一個(gè)由小到大的過(guò)程。但隨著時(shí)間推移,其對(duì)于整個(gè)企業(yè)年金市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響會(huì)逐漸顯現(xiàn)。上述人士表示,以前一個(gè)投資組合里包含多個(gè)投資品種,投資管理業(yè)績(jī)混著看,很難看清各大類品種的投資能力。養(yǎng)老金產(chǎn)品將投資品種拆分之后,便于業(yè)界更精確評(píng)估各公司單個(gè)大類產(chǎn)品的投資能力,例如貨幣類,大家就用貨幣類的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià),這些數(shù)據(jù)將來(lái)在行業(yè)內(nèi)部都會(huì)很透明。繼而產(chǎn)生的影響是,長(zhǎng)期來(lái)看,一些真正管理好的產(chǎn)品會(huì)脫穎而出,企業(yè)年金可以更精準(zhǔn)選擇投管人。但達(dá)到這樣的效果可能并非短時(shí)之功。困難在于,社會(huì)上包括客戶對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)品還不是很了解,不一定愿意使用和采納,中小客戶接受速度可能會(huì)快一點(diǎn),大客戶可能更慢。上述人士表示,一些大型以及超大型客戶可能不太愿意將企業(yè)年金全部分配到養(yǎng)老金產(chǎn)品中,因?yàn)樗麄円话阆M麑?duì)年金投資業(yè)績(jī)有完全的掌控,由于一個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品會(huì)集合多家客戶資金,這些客戶很難實(shí)現(xiàn)對(duì)這部分資金運(yùn)作完全掌控,可能會(huì)比較擔(dān)心。不過(guò),另類投資型養(yǎng)老金產(chǎn)品因?yàn)楫a(chǎn)品設(shè)計(jì)比較清晰,企業(yè)年金客戶可能接受起來(lái)更快。
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 2013農(nóng)村養(yǎng)老金新政策
摘要:新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā),低水平起步,籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng);二是個(gè)人(家庭)、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任,權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng);三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制訂具體辦法,對(duì)參保居民實(shí)行屬地管理。基金籌集新農(nóng)?;鹩蓚€(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。(一)個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次,地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。(二)集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。(三)政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金,其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助,對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,可給予適當(dāng)鼓勵(lì),具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市)人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體,地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)村養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi),長(zhǎng)繳多得。具體辦法由?。▍^(qū)、市)人民政府規(guī)定。新政策與老政策的不同之處一是社保的籌資結(jié)構(gòu)有了很大的改變。以前的舊模式很保守,說(shuō)白了,就是農(nóng)民自己儲(chǔ)錢過(guò)日子。但現(xiàn)在不同了,農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策多了兩大主體的支持:集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼。在新繳費(fèi)體制下,農(nóng)民收到的保障是個(gè)人、集體、政府三方的補(bǔ)助。這種養(yǎng)老力度就強(qiáng)大多了。二是賬戶與以前有區(qū)別,現(xiàn)在的新農(nóng)保由兩部分組成,一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老,另一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老,基本養(yǎng)老屬于國(guó)家直接補(bǔ)貼,個(gè)人養(yǎng)老則由地方負(fù)責(zé)。
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